本身是消防人員
前一陣子在災害搶救時受了傷（腳扭傷）
受傷過後，大概請了一個月的公傷假
但目前走路仍就一拐一拐，消防隊的工作目前也沒辦法做
所以想向主管再請一個月
可是主管卻不同意，說因為我傷的不夠重
沒有到躺在床不能動，所以不能請公傷假
我也上網查了一下相關法規及資訊
公務人員請假規則
第四條 公務人員有下列各款情事之一者，給予公假。其期間由機關視實際需
要定之：
五、因執行職務或上下班途中發生危險以致傷病，必須休養或療治，
其期間在二年以內者。
規定上面也沒說一定要住院不能動才可以請公傷假
只要需要休養或療治即可
我目前的狀況，的確不能負荷原本的工作
也需要持續至醫院做復健
主管的意思是要我請自己的病假去做復健
可是，我不明白明明就是因公受傷
為什麼要用我自己的病假
而且，之後還會秀在考核表上，
看到的人根本就不會知道我是因公
雖然我也不再乎今年的考績（雖然很不甘心，必竟身體比較重要）
遇到了才知道，原來公務員比勞工更沒保障
我的意外險保險公司不保，公保又保障不了什麼
因公受傷，傷得不夠重，就是你自己的問題
這個國家到底保障了我們消防員什麼？
我為何要這麼衝，感覺像個白痴一樣!!
上面都是一些心情的舒發
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我想請問的是
主管可以說不準假就不準假？
身為公務人員的我們，完全沒有申訴的管道？
如果我請了病假，除了考績有影響外，還有什麼有影響？
請28天考績會得到丙嗎？
感謝你們耐心的看完和回答。
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