公傷假薪資問題 - 人資

Odelette avatar
By Odelette
at 2018-03-08T18:36

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各位人資大大好：
前幾天在下班的途中出了車禍，公司說會幫我弄公傷假，然後我就在家裡休息了

今天登入網銀發現薪資少了一半，公司說都是先請病假(半薪)，剩下一半是由勞保給付

但我上網看都是雇主應該付全額薪資，勞保是可以申請傷病給付，請問公司這樣做是對的嗎？還是我理解有問題？

謝謝各位解答了！

※ 編輯: betterbetter (115.43.123.49), 03/08/2018 18:39:11
推 kleinerstern: 勞保傷病給付可以抵充薪資,如果加起來不到全額,公司 03/08 22:01
→ kleinerstern: 要補滿 03/08 22:01
→ betterbetter: 那請問我有診斷證明醫生說要休養，是這幾天都會全額 03/08 23:01
→ betterbetter: 嗎？之前公司的好像說公傷要看勞保局的核定.. 03/08 23:01
推 kleinerstern: 勞保局會審核,如果是屬於公傷,自不能工作第四天起 03/09 00:29
→ kleinerstern: 給付70%投保薪資 03/09 00:29
推 kleinerstern: 所以要看總共休養幾天,公司給的薪資加上勞保傷病給 03/09 00:32
→ kleinerstern: 付=休養天數的全額薪資 03/09 00:32
推 lovelyu: 公司是對的~若核定公傷後給付70% 多出來的20%要返還公司 03/09 12:34
→ betterbetter: 1.k大：第四天起70%，那前三天呢？ 03/09 15:16
→ betterbetter: 2.L大：公司當下就知道也說會已公傷假處理，那如果 03/09 15:18
→ betterbetter: 現在又跟我說核定不過呢？ 03/09 15:18
→ betterbetter: 對了，我們是排休制，剛好我車禍隔天休假，那就是用 03/09 15:55
→ betterbetter: 我自己的假不是公傷假了嗎？ 03/09 15:55
→ HENRY7392: 第四天起70%是針對勞保給付喔!如果真的是工傷 03/09 16:38
→ HENRY7392: 那資方就得給付原領工資跟必要醫療花費 03/09 16:38
→ HENRY7392: 勞保只是可以拿來抵充資方責任而已! 03/09 16:39
推 chuangs: 通常上下班車禍不太會被拒絕 03/10 10:11
推 chuangs: 你可以想一下如果是一般休六日的人遇到週末，也不會因為 03/10 10:13
→ chuangs: 休公傷而另外再多給例假日 03/10 10:13
→ betterbetter: 了解～謝謝各位的解說^^ 03/10 12:45
推 lovelyu: 公傷假主要還是看勞保核定~若不過就當病假處理 03/12 12:38
→ lovelyu: K大說的沒錯~H大說的不對~另外上下班會有路徑核定的問題 03/12 12:40

Tags: 人資

All Comments

Rachel avatar
By Rachel
at 2018-03-10T06:25
勞保傷病給付可以抵充薪資,如果加起來不到全額,公司
要補滿
Susan avatar
By Susan
at 2018-03-14T15:35
那請問我有診斷證明醫生說要休養，是這幾天都會全額
嗎？之前公司的好像說公傷要看勞保局的核定..
Joe avatar
By Joe
at 2018-03-15T09:59
勞保局會審核,如果是屬於公傷,自不能工作第四天起
給付70%投保薪資
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2018-03-16T22:41
所以要看總共休養幾天,公司給的薪資加上勞保傷病給
付=休養天數的全額薪資
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2018-03-21T12:14
公司是對的~若核定公傷後給付70% 多出來的20%要返還公司
Poppy avatar
By Poppy
at 2018-03-22T00:28
1.k大：第四天起70%，那前三天呢？
Victoria avatar
By Victoria
at 2018-03-23T20:17
2.L大：公司當下就知道也說會已公傷假處理，那如果
現在又跟我說核定不過呢？
Ina avatar
By Ina
at 2018-03-26T14:01
對了，我們是排休制，剛好我車禍隔天休假，那就是用
我自己的假不是公傷假了嗎？
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2018-03-27T02:19
第四天起70%是針對勞保給付喔!如果真的是工傷
那資方就得給付原領工資跟必要醫療花費
Sandy avatar
By Sandy
at 2018-03-30T02:07
勞保只是可以拿來抵充資方責任而已!
Ula avatar
By Ula
at 2018-04-03T01:10
通常上下班車禍不太會被拒絕
Elma avatar
By Elma
at 2018-04-06T20:52
你可以想一下如果是一般休六日的人遇到週末，也不會因為
休公傷而另外再多給例假日
Daniel avatar
By Daniel
at 2018-04-10T17:22
了解～謝謝各位的解說^^
Caroline avatar
By Caroline
at 2018-04-13T21:27
公傷假主要還是看勞保核定~若不過就當病假處理
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2018-04-15T17:54
K大說的沒錯~H大說的不對~另外上下班會有路徑核定的問題

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