公務人員法對孕婦有保障嗎~~求救 - 考績

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應該是說台灣整個工作環境本來就是不友善的

以孕婦排除考績計算好了

假設整個科5個人

兩人懷孕一個科長打甲

剩下兩個代理這兩個孕婦的工作卻要吃乙

公平嗎?平等嗎?友善嗎?

不會有相對剝奪感嗎?

捫心自問,你如果是其中一個被打乙的會覺得高興?

拿歐美各國來台灣比較,根本是錯誤類比。



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All Comments

Isla avatarIsla2010-07-08
問題在某些孕婦假請一堆還是照樣想凹甲
Frederica avatarFrederica2010-07-09
如果沒特殊關係 代理再多還是可能拿乙啊
Brianna avatarBrianna2010-07-10
考績比例本來就是個亂七八糟的東西
Jacky avatarJacky2010-07-14
一個辛苦半天被迫吃鴨子, 一個延長病假也是鴨
不能這樣算到媽媽頭上啦
Doris avatarDoris2010-07-16
對其他同事本來就不公平
Yuri avatarYuri2010-07-18
糟糕這篇沒啥人回應
Rosalind avatarRosalind2010-07-18
按新的考績法,背最多工作那個應該是打丙吧
Lydia avatarLydia2010-07-23
也許幾個孕婦還沒輪流生完,就被請回家吃自己了
Agnes avatarAgnes2010-07-23
跟主管關係好..怎麼生也是拿甲..
Joseph avatarJoseph2010-07-27
不討主管喜..拿幾個嘉獎也是考績乙
Linda avatarLinda2010-07-30
這話題怎麼像在批鬥孕婦..生養一個小孩很
Charlotte avatarCharlotte2010-07-31
辛苦,沒有人想以生小孩來當圖利的工具啦
Rae avatarRae2010-08-04
本來就很辛苦啊 可是那也是自己的選擇啊
Necoo avatarNecoo2010-08-08
生小孩可以是賠錢貨,也可能是圖利的工具...
Sierra Rose avatarSierra Rose2010-08-12
既然可以當財產看,那就不是不能物化的...
Xanthe avatarXanthe2010-08-15
只是在現在法律的名義上,物化不被容許...
Tracy avatarTracy2010-08-20
S大,如果你只狹隘的把生育當作個人的事情
Faithe avatarFaithe2010-08-25
那不管公家或私人的受雇者,退休年齡只會
Carolina Franco avatarCarolina Franco2010-08-27
向後延長,而且我們的老年生活會日趨沒有保
障,看看鄰近日本現在面臨的危機就知道。
Yedda avatarYedda2010-08-30
甲的那麼少,孕婦還要搶太沒天理
Ingrid avatarIngrid2010-09-03
別人平白幫他們忙兩個多月