考績公務人員法對孕婦有保障嗎~~求救 - 考績Catherine · 2010-07-04Table of ContentsPostCommentsRelated Posts 應該是說台灣整個工作環境本來就是不友善的 以孕婦排除考績計算好了 假設整個科5個人 兩人懷孕一個科長打甲 剩下兩個代理這兩個孕婦的工作卻要吃乙 公平嗎?平等嗎?友善嗎? 不會有相對剝奪感嗎? 捫心自問,你如果是其中一個被打乙的會覺得高興? 拿歐美各國來台灣比較,根本是錯誤類比。 -- 考績All CommentsIsla2010-07-08問題在某些孕婦假請一堆還是照樣想凹甲Frederica2010-07-09如果沒特殊關係 代理再多還是可能拿乙啊Brianna2010-07-10考績比例本來就是個亂七八糟的東西Jacky2010-07-14一個辛苦半天被迫吃鴨子, 一個延長病假也是鴨不能這樣算到媽媽頭上啦Doris2010-07-16對其他同事本來就不公平Yuri2010-07-18糟糕這篇沒啥人回應Rosalind2010-07-18按新的考績法,背最多工作那個應該是打丙吧Lydia2010-07-23也許幾個孕婦還沒輪流生完,就被請回家吃自己了Agnes2010-07-23跟主管關係好..怎麼生也是拿甲..Joseph2010-07-27不討主管喜..拿幾個嘉獎也是考績乙Linda2010-07-30這話題怎麼像在批鬥孕婦..生養一個小孩很Charlotte2010-07-31辛苦,沒有人想以生小孩來當圖利的工具啦Rae2010-08-04本來就很辛苦啊 可是那也是自己的選擇啊Necoo2010-08-08生小孩可以是賠錢貨,也可能是圖利的工具...Sierra Rose2010-08-12既然可以當財產看,那就不是不能物化的...Xanthe2010-08-15只是在現在法律的名義上,物化不被容許...Tracy2010-08-20S大,如果你只狹隘的把生育當作個人的事情Faithe2010-08-25那不管公家或私人的受雇者,退休年齡只會Carolina Franco2010-08-27向後延長,而且我們的老年生活會日趨沒有保障,看看鄰近日本現在面臨的危機就知道。Yedda2010-08-30甲的那麼少,孕婦還要搶太沒天理Ingrid2010-09-03別人平白幫他們忙兩個多月Related Posts請問台電養成班公務人員法對孕婦有保障嗎~~求救長官安插親屬 員工丟飯碗?有關委二佔辦事員缺的問題考績問題
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