長官安插親屬 員工丟飯碗？ - 離職

向來對自由時報的新聞沒什麼好感，不過這一則例外，充分體現了官場

文化和主管的徇私作法，新制考績法若實施，不知道還有多少主管會借用

賞餅的權勢胡作非為！


記者張菁雅／台中報導〕前台中市環保局員工產業工會職員投訴表示，

前環保局長李立德為了替媳婦安排工作，向工會施壓，要求她離職，改到

民間公司上班。對此，李立德表示，這項指控是「倒果為因」，是他知道

工會有缺，才介紹媳婦過去；市府政風處也調查此事，並表示，李立德並

未違反「公務人員利益衝突迴避法」，也查無施壓事證。


投訴者表示，她在環保局員工產業工會任職近6年，期間盡職負責，但98年2月

初，當時的局長李立德指示工會，讓她轉到環保局委外廠商工作，擔任廠商的

駐局人員，再由媳婦接任其職務，她明確表達無此意願，李立德又向工會施壓，

她為了不讓工會為難，才同意換工作，但這家廠商與環保局的合約在今年3月屆

滿，公司以99年度無駐局編制為由，她因此被迫離職。


李立德則表示，該員是因為表現不好而被換掉，離職後，他還幫該員安排工作，

待遇比在工會多2千元，他知道工會有缺，一時也找不到人，就推薦其媳婦，他

承認「徇私」，但沒有施壓，也沒有違法。


該員也向「市長信箱」檢舉此事，市府政風處介入調查，已在今年3月調查完畢。

副處長朱志偉指出，如果是行政機關僱用首長的親屬，即違反「公務人員利益衝

突迴避法」，但產業工會屬於人民團體，為求慎重，政風處特別就此案請示法務

部，法務部認為不管是李立德介紹，或工會自行聘任，都沒有違法問題。


朱志偉也說，政風處同時訪問工會相關人員，查無李立德施壓事證，也無從研判

工會是否要討好李立德，才換掉該員。

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