關於【公教人員育嬰留職停薪津貼】問題 … - 薪水

※ 引述《LP38CM (關中何不食屎)》之銘言：
: 關於【公教人員育嬰留職停薪津貼】
: 小弟為現職公務員，小孩未滿三歲。
: 我有參考台銀那張「公教人員保險育嬰留職停薪津貼請領書」，
: 幾個問題請教諸位先進，謝謝！
: 一）敝單位主管有權力刁難我不准我申請嗎？
: 有無法令、函示提供小弟保障該項權益？

育嬰留職停薪的部分，只要您申請，機關就必須同意

　　　這點是無庸置疑的

　　　法規依據：公務人員留職停薪辦法第四條第二項第一款
　　　http://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?Pcode=S0020028&FLNO=4



: 二）我就是拿「戶籍謄本正本」跟填好的「請領書」，給敝單位人事室即可，
: 　　要是老子心情好的話，頂多再寫個簽上呈，對吧？

　　　除了報告以外，還要配偶的在職證明

　　　因為育嬰留職停薪須以夫妻雙方一方申請為限

　　　戶籍謄本的部分，是要證明你的小baby跟父母之間的關係

　　　人事室才可以依據你的情況發派免建議函給上級單位核定


: 三）「請領書」上的『請領金額』欄，
: 　　【□　補領差額新臺幣　　 　 元整】是什麼意思？

　　　這我就不清楚了。抱歉


: 三）【育嬰留職停薪期間】，我可以直接一次就申請到寶寶滿三歲的那天嗎？
: 　　（超過六個月）

　　　育嬰留職停薪以兩年為限

　　　http://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?Pcode=S0020028&FLNO=5



: 四）何謂【留職停薪仍須續『加保』】？
: 是指『公保費』每個月要繼續被扣的意思嗎？

　　　是的，加保的目的在於確認你是被保險人的身分
　　　這樣領取育嬰津貼才師出有名
　　　而且依據銓敘部98.10.16部退一字第0983075965號函說明三略以
　　　公保被保險人養育 3 足歲以上子女辦理育
嬰留職停薪期間，其公保保險費應依公保法第 10
條第 3 項規定，由被保險人自付全部保險費且不
得遞延繳納


: 五）留停期間公務員年資有繼續累計嗎？

　　　留職停薪的部分，公務人員年資是不算的


: 六）承（四），將來每個月要繼續被扣的錢，除了『公保費』外，
: 『退撫基金』也一定要被扣嗎？還是可以選擇不用被扣？

　　　退撫基金不用被扣

　　　http://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?Pcode=S0080010&FLNO=12

: 　　※　我在留職停薪期滿後，接著就會辦理辭職，現在該怎樣辦理，對我最好？

: 　　我可以領回最多的錢（當時未滿35歲，但年資有滿5年）　※


　　　這我就不清楚了

: 七）留停期間每個月可以拿到的「津貼」，簡單來說，就是現在每個月薪水的60%嗎？
: 　　還是？？？

　　　本俸的60趴
　
: 八）留職停薪期間還會有年終／考績獎金嗎？如果有，如何計算？

　　　沒有工作事實就沒有所謂的考績

　　　年終考績的目的是在考核你一年來的工作情況，既然你都在家帶小孩

　　　機關也無從評核起你的工作情況

　　　
　　　年終獎金按你當年度在職月份比例發給

　　　當然如果整年度都沒有工作事實，就沒有年終獎金啦


　　以上請卓參，有錯的話請人事先進鞭小力一點

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