有些人資為何都不仔細閱讀求職者的履歷? - 人資

這篇文的標題或許口氣衝了一點，當然我不是針對所有人資朋友，
而是我經歷過的幾個經驗，想說一說這些事，因為感到很煩悶!

1.這幾天我應徵了一家賣3C產品的公司，上面註明的工作項目、科系限制，
我都是符合的，所以HR收到履歷時，很高興的打電話給我，先問了我一些問題，
並要求我提供作品，後來安排我面試，她一直不停的讚美我的履歷做的很用心，
也說我很積極，讓我真的有幻覺自己穩當錄取了!
她跟我面談結束後，馬上請主管來跟我進一步面談，想不到……
因為老闆事先看過我的作品了，所以當他一踏進會議室時，
批頭就說他覺得我的作品，他看了覺得非常失望，因為不怎麼樣，
後來考了我一堆專業知識，也問我畢業後的幾年是否待過相關行業，
總之，結果都令他失望!
他覺得我專業知識能力不足，這我只能怪自己學不專精，
我在意的是，我的履歷上，明明清楚的記載了我所有工作經驗，
很明顯的是，看不出我待過相關產業，而這位大主管事先早看過我的作品了，
如果他真的想找一個待過相關產業的人才，作品也符合他期望，
那我一開始就不是他想找的人才，為何還要大費周張找我去面談，
然後對我說盡讓人難堪的話呢?而HR，是第一線清楚老闆需求的人，
竟然也覺得這種條件的我可以符合主管需求??
可能大家會質疑，那我為何會去投遞這份履歷?答案是，這份職缺上描述的工作項目，
跟實際面談後得知的工作項目根本不同，徵才廣告上寫的比較接近我的經歷!
這個主管態度也很怪，對我下足馬威後，最後說，他覺得我滿有誠意的，
所以他願意讓我去試試看，然後就走出會議室了，然後HR再度進來，
給了我100元的車馬費，說只要面試的人都有這個福利，面試結果要等通知!

2.一家建築師事務所的HR打電話給我，說她在人力銀行上看見職缺跟求職者媒合結果，
她發現了我的資料(履歷)，想請我去面試!
面試後，她發現我有一兩份工作時間滿短的，可能擔心我不穩定吧，
又或者，他們應徵的是總務人員，而我前一份工作是業助，
這間公司的總務，薪水不是很高，所以她又開始擔心我會覺得薪水太少，
或她覺得當業助不是比較有趣嗎?而且可以往當業務為目標去努力，
反觀總務，工作雜又無趣，薪水又不高，我應該不會想一輩子當總務吧……
我很驚訝，我前一份工作是業助，難道她事先不知道也沒想到這些問題嗎?
如果她認為我還是去當業助好，那看到我的履歷時不就知道了?
為什麼還要找我去面試?為什麼?Why?我想她事先一定沒仔細看我的履歷!
當時的我，坐在那裡挺尷尬的!

3.我的履歷上清楚的寫著我的英文程度，某公司面試完後才覺得我英文不夠好，
我擁有的是全民英檢，他們想要的是多益，那一開始就找有多益的人就好吧!

大家找工作時，為了想有份好工作，都會盡心盡力的找，
很多人常抱怨有些求職者的不是，但也有很多求職者是相當認真的，
每當HR給了我們一個機會，我們都會超開心的，但有時候面試時真的讓人措鄂，
只是身為求職者，我們不可能抱怨，我們會感到挫折，覺得難堪……
到後來，會開始懷疑起自己、沒信心~

我想說的是，如果你們覺得我們某些條件不OK，請不要浪費彼此的時間好嗎?
不要面談時才"訝異"的發現我們怎麼是這樣的?而那些發現早就寫在履歷上了!

這對像我這種找外縣市工作的人來說，只會更慘!
對我來說，每次面試都是時間、金錢、體力……

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