有些人資為何都不仔細閱讀求職者的履歷? - 人資

說真的 看了你的文章 我只有一個感想

就是你不懂得反省自己 而只會抱怨別人

首先第一個部分 我覺得這個HR很可憐 因為他還花時間讚美你履歷做得很用心 很積極

結果你卻在這邊抱怨他 換做是我 忙都忙死了 就算你的履歷能讓我多看幾眼

我也不會對你多說話 接著 通常啦 公司在刊登職缺的時候 一定都會有工作說明書

或是像我一樣 在各單位走跳過 所以大約了解各單位用人的初步條件及特質

所以我在寫徵人內容時 不太會有太大的出入 所以我覺得公司在撰寫徵人內容

一定是依公司現有的模式及需求下去撰寫的 你表示 寫的內容比較合你的經歷

但談的內容根本就不是 這只有一種情況 就是雙方認知有很大的出入

但也不至於到誰對誰錯 還有一點很重要的就是

你對該職務的了解程度有多少 這關企業大小 企業文化 牽涉層面太廣了

當你看到這職務時 你有把這些因素考量進去吧

有關第二間 對於一個陌生的人 我們當然只能從履歷來了解他 提問題問他

其實當面試的人在問你問題時 有時候你可以仔細去推敲

因為問的問題大多都反應出公司目前的現況 或過去離職人員填寫離職的原因

藉由對方問的問題 你也可以去大約知道公司的文化等等

可是我從你的文章看來 還是只有抱怨人家沒認真看你履歷

說真的 你的履歷真的有寫得那麼清楚嗎

你也只寫你當過業助 是怎樣的業助 做些什麼 從中獲得些什麼

你有寫得如此詳細嗎 我想並沒有吧

就連男女生在交往的時候 儘管他們已經無話不談了

還是有很多事情需要問吧

有關英文這部分 我不知道你怎麼回答

搞不好公司是想要積極的人 但就妳文章而言 我不覺得你是個積極的人

還是一樣 我覺得你好愛抱怨 抱怨別人的不對

妳大可表現你雖然目前沒有 但你對這方面是有興趣的並且有在著手進修考證等等

這樣不是漂亮多了

說真的 我覺得你的心態有很大的問題

我住南部 我以前在北部工作找工作 我回南部住的時候 只要人家找我面試

我都很開心 開心的是 我又有機會去磨練我的面試技巧了

上當然是最好的 但是不上 我就會反覆去推敲 我哪邊答得不好

應該怎麼答才會比較好 比較自然等等

說真的 面試那麼多次 我深深覺得 找工作像是這種緣分

因為就算你擁有相關的能力 你可以將事情做得很好

但那都不是最重要的 重要的是如何做人

你如何去適應這個公司的文化 這才是最重要的!

為什麼我會這麼說 我以前都在北部工作 工作的環境都很單純 人員人數不會超過二十人

後來我回南部 待在工廠 本來當業助 後來 被調到管理課當總務採購兼人事

說真的 公司人說多不多 說少也不少(加一加也有快三百)

跟我以前工作的環境比起來複雜太多了 而且人員素質差異極大

又是工廠 剛來很不能適應 因為大家都很直接 而且一堆人會倚老賣老

常常挖洞 然後帶你去跳 還好我夠堅強 所以才存活下來!

而且我以前從來都沒待過這種受訂生產的企業

我以前都是待NPO組織阿 學校 那種純行政辦公的

所以我去當業助的前三個月 我天天都想離職 而且很不能適應公司文化

我大學畢業 過去環境都很斯文的 來到工廠 第一 幾乎沒大學生

第二 大家講話都在比粗魯的 第三 大家都等著看你出糗 就因為你是該死的大學畢業生

這是一種心理在作祟 漸漸我發現工作很難找

我只好認命的在這邊窩 想想該怎麼把自己的工作做得更完美

我覺得自己也算幸運 老闆夠年輕 所以喜歡提拔有能力的人 不會在乎資深或資淺

所以當這個打雜缺出缺的時候 我就第一個被想到了

說真的 這個缺 做的事超雜的 公司又特別迷信 初一十五初二十六 我都要去拜拜@@

但這裡頭有我想做的人事部分 而且老闆還蠻聽我的建議的

所以我才會接下這個打雜缺~

似乎離題了 總而言之 一件事情 看你怎麼去看待

你看他是對你有幫助的 他就是對你有幫助

如果 你要一直存著這種心態找工作的話

那我想 你會有一種全世界都與我為敵的感覺 是有點辛苦喔

以上 是我的一些小小感想啦 或許沒有專業人資這麼專業

但也提供妳做為參考囉

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