公務人員考績法修正草案總說明 - 考試

※ 引述《ChallengerII (EMT1是捆工?)》之銘言：
: 我有把我的意見送到人事室彙整
: 只是沒想到人事室的長官說:
: 因為我們是執行單位 是被稽核的單位 所以他覺得針對考績法提意見有點怪
: (我的理解是這樣) 反正長官的意思就是不打算送
: 聽了就是一整個無言......

現在類似這樣的情形最好儘可能保留一些證據 因為接下來考試院會說公務員
對此方案都沒有反對 有一些證據才有得吵
這法案除了丙等之外 甲等以上比率降低 還有取消兩甲一乙升等才是禍害

另外現在執政黨支持度down到谷底 再得罪公務員 大概以後不想執政了
關中的任期到2014年 2014年也有選舉 總之大家努力點 拖過2013年大概就有可能
比較安全了













: 想說乾脆就把我寫的內容放在這邊好了
: 如果有人要拿這個去向銓敘部反應(我是覺得和這些官說話是狗吠火車)
: 或是和立委反應的話可以拿去用 反正我也沒辦法從單位送出我的意見了
: 案由:刪除銓敘部所擬條文之關於丙等比例入法的相關修正草案規定。
: 說明:一、銓敘部修正草案第六條之二第十一款、第九條之一、第九條之二等之比例評等
: 規定已嚴重與第二條之「綜覈名實、公正公平，作準確客觀之考核」牴觸，未來極可能成
: 為主管剷除異己之利器，對國家文官體制造成莫大之破壞。
: 二、邇來公務人員保障及培訓委員會內曾於試辦新制期間，將新進科員以“績效末尾3 %

: ※ 引述《justmeme (justme)》之銘言：
: : 上星期五我們單位總發文放在網路上的公告
: : 考績法修正草案已經出來
: : 說如果有問題的公務員需要5/10日前反應
: : 不曉得大家看到新草案沒
: : http://www.badongo.com/cn/file/27003660
: : 這個連結裡有新草案的說明

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