公務人員請病假安胎 - 考績

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By Robert
at 2015-05-08T22:21

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請問版上的大家
如果有開醫生證明而請病假安胎
未超過28天，但超過14天，是否會列入考績打乙？
因為我看到一個銓敘部解釋
說安胎不能併入事病假超過14天直接考乙
請問大家有聽過這種說法嗎？
我今年的考績一定是單獨打的，因為快生了！
想說如果真的會考乙，不如就請留停吧
謝謝大家！


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Tags: 考績

All Comments

Brianna avatar
By Brianna
at 2015-05-11T14:40
從法規看 因為沒有排除安胎假併入病假 所以無解
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2015-05-13T07:55
看到安胎假就想到老師，有夠爽…
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2015-05-13T12:00
我去年有請 被打乙
Heather avatar
By Heather
at 2015-05-15T06:24
就算規定不會記入，總是有其他理由打乙呀，其實有請假被打
Dinah avatar
By Dinah
at 2015-05-15T17:26
乙我覺得天經地義耶，不管是啥理由，如果妳多請那麼多天
妳實際上作的事情是不是就比其他人少了?其他人要cover妳的
Una avatar
By Una
at 2015-05-16T21:58
一定打乙啊 別想太多 不舒服就請 寶寶最重要
Leila avatar
By Leila
at 2015-05-20T00:35
工作是不是就比妳多做了?其實乙的定義並不是差，而是工作
Frederic avatar
By Frederic
at 2015-05-21T15:52
我就是因為一定考乙 所以乾脆請滿假安胎 然後留停 假
全部用完還延長病假 因為寶寶差點早產
Joe avatar
By Joe
at 2015-05-22T17:26
表現正常，所以打乙並不需要給妳什麼理由
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2015-05-26T06:28
預產期也不一定準，媽媽怎麽知道一定是請幾天呢？因為若是
今年生產，考績單獨打不列入甲等比例。若請事病假未達5天，
可列入打甲事由。當然媽媽也可考慮提前請產假。
Yuri avatar
By Yuri
at 2015-05-29T02:03
前年請過，考乙，我是覺得沒差，因為小孩重要，該請還
Mia avatar
By Mia
at 2015-06-01T04:56
是要請，請假後同事分擔業務也很辛苦
Jacky avatar
By Jacky
at 2015-06-05T05:32
我去年也因安胎關係請了病假，但主管並沒有因此給我乙等，法
規面是可以的，但在於主管對你的績效觀感吧～
Candice avatar
By Candice
at 2015-06-07T03:22
我懂，所以不在意考乙，寶寶最重要！考慮提前請產假
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2015-06-08T10:11
依據性別平法的規定，應該是不能因為安胎而影響考績吧！
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2015-06-10T11:56
我全部可以請的假全請～考績年年乙～ 爽就好
Ivy avatar
By Ivy
at 2015-06-12T14:57
我的直屬長官事病休全部請完拿甲等 我分攤她的工作
卻拿乙 想到就不爽 如果她拿乙還能接受 況且她請
假我還要幫她收拾爛攤子
Enid avatar
By Enid
at 2015-06-14T10:01
安胎事由的請假天數是不能併入考績天數計算的
Victoria avatar
By Victoria
at 2015-06-17T10:43
101年請過~事病假全請~考甲!因為不能列入評等的參考
Mary avatar
By Mary
at 2015-06-20T21:35
就算沒請假考乙都很正常了...因為請假考乙又如何?
因為你請假別人勢必要分攤你的業務，結果還讓業務增加
的人考乙不是更不合理嗎

教師待遇條例草案初審通過-導師、特教加薪

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By Harry
at 2015-05-04T16:37
順帶聊一聊 去年的考績通知書到學校的時候，有個林老師剛好因故請長假不在學校，我朋友把考績通 知書連同簽收表用掛號寄給他，林老師再寄回來他親筆簽名的簽收表。 殊不知 林老師今天居然跑去人事室嚷嚷說他沒收到考績通知書，人事主任都傻眼了 「沒有阿我沒有收到阿，你們沒有把考績通知書拿給我阿」 「怎麼會呢 ...

徵人綁資格可這麼明目張膽量身訂作唷

Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2015-05-02T10:57
1.具大學以上學歷。 2.公務人員高等考試3級考試或相當等級以上之考試及格。 3.具該職務職系任用資格者之現職公務人員。 4.最近3年考績均考列甲等。 5.陞任人員須任現職滿1年以上，有志服務中小企業並願意於本處服務1年以上者。 6.無公務人員任用法第28條及公務人員陞遷法第12條各款情事之一者。 看起來就 ...

有關委升薦升等考前一年考績一問

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By Kumar
at 2015-04-28T22:08
※ 引述《study11 (study)》之銘言： : ※ 引述《ashyn (台北單車鐵馬族)》之銘言： : 你是不是搞錯什麼資訊了 : 另予考績，是未滿一年，超過六個月上的服務時數者。 : 升等考，則需要委任五職等五且服務滿三年以上，經過考選部兩年一次的考試通過， : 即為薦任的資格。 : 通常普考、四等 ...

有關委升薦升等考前一年考績一問

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By Emma
at 2015-04-28T21:38
請教公務人員委升薦升等考 有採計前三年考績 作為總成績之30% 但若是在前一年先參加受訓(因考試2年辦理1次) 當年受訓完畢(假設通過) 當年會成為另予考績 那另予考績部分是否就不列入升等考採計部分? 前三年是否就成為另予考績再往前計算三年? - ...

離職與退撫基金領回之問題

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By Enid
at 2015-04-26T00:38
※ 引述《free2345 (一步天旅)》之銘言： : 各位版友好... : 有問題請教~~ : 個人在100.7初任公職 : 預計105.12底離職 : 這樣可以領回退撫金嗎?? : 是否向原po所說只能領回65%?? : 另外不知是否可以領到105年的年終跟考績獎金XDXD : 謝謝大家!! : ※ 引述 ...