公務員10年3丙 將強制資遣 - 考試

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By Adele
at 2013-05-27T23:37

Table of Contents

※ 引述《idioteque (radiohead)》之銘言:
: http://tinyurl.com/nmplkd4
: 考績法修正草案要增加公務員考機不佳的退場機制,因公務員反彈陷入僵局,立法院司法
: 法制委員會今天初審公務員退休撫卹法草案,朝野卻意外達成共識,將公務員十年三丙,
: 或連續兩年得丙強制資遣的規定入法。
: 考試院對於立法院的「突襲」,表示還會與朝野立委溝通。
: 司法法制委員會最近因為審查年金改革相關法案,朝野沒有共識,同黨立委之間也不容易
: 有共識,造成法案審查緩慢,立法院將在5月31日休會,委員會很可能一事無成。司法法
: 制委員會上午加快腳步,審查公務人員退休撫卹法草案,國民黨立法院黨團希望今天可以
: 完成初審。
: 考試院之前提出的考績法修正草案,訂定公務人員退場機制,內容包括考績丙等比例、十
: 年內考績三次得丙就得退休資遣等。相關立法因為公務員高度反彈、國民黨立委也無意排
: 入議程審查而陷入僵局。
:

這樣子搞很好阿 把不適任的公務員給淘汰 但是

打考績的方式也該有所改變 主管可以打下屬成績 下屬也可以打主管成績

就好像大學裡面的教師評鑑制度一樣 讓學生來淘汰不良教師

不然 誰敢保證主管都能公平客觀的打分數 而不會把丙當成淘汰異己的工具?

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All Comments

Isabella avatar
By Isabella
at 2013-05-28T09:38
推你說的考績打法應該要改變,上對下 我們只會被吃的死死!!
Ula avatar
By Ula
at 2013-05-29T01:52
哪些人會吃丙? 1.拒絕配合作假 2.不肯背黑鍋 3.指出長官錯誤
Sarah avatar
By Sarah
at 2013-05-30T18:41
4.菜 5.人緣不佳 ..... 99.貪贓枉法
Lauren avatar
By Lauren
at 2013-06-01T17:12
你在做夢
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By Oscar
at 2013-06-03T10:54
貪贓枉法不一定會吃丙阿~搞不好被抓了之後才發現甲太飽
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By Sarah
at 2013-06-06T20:07
其實規定只能由上打下這點就很沒道理
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By Ophelia
at 2013-06-10T18:13
大家都怕吃餅 所以要把主管打好不然就等吃餅 下打上有屁用
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By Queena
at 2013-06-14T05:06
有些主管考績給的比較公正 遇到亂給的以後就自求多福了

GG的英文考試

Harry avatar
By Harry
at 2013-05-27T22:15
今天小的很幸運的跑去南科台GG面試製程 因為之前聽版上說 英文多少多少不會進去之類的話 所以 小的在面試前惡補英文 然後今天考試的時候...有一 ...

為什麼一堆人要考公務員呢?

Jacky avatar
By Jacky
at 2013-05-27T19:10
部分文章恕刪 ※ 引述《OOPTTer (批踢踢resident)》之銘言: : 以下言論純粹我自己對現在社會的不良風氣的評論! 第一句話就有歧視考公職的意思 甚麼叫and#34;現在社會的不良風氣and#34;? 利用自己(四大)擅長之處(很會考試)去爭取一份薪水穩定的工作是不良風氣嗎?? 那你是說and ...

感覺被耍了

Rae avatar
By Rae
at 2013-05-27T18:13
小的算半生不熟的中鳥一枚,目前是在地方機關,本單位的業務量算滿重的,所 以單位主管常常缺人 其實自己也很想離開,可是大概1年多前從中央機關調來了一位主管 這主管剛來時什麼都不會,所以業務大部分也是由我來做,也順便把單位的業務一 點一點教她,甚至有些該主管做的事情有時也幫她處理掉。 這2年間,曾經有 ...

公務員10年3丙 將強制資遣

Freda avatar
By Freda
at 2013-05-27T16:05
http://tinyurl.com/nmplkd4 考績法修正草案要增加公務員考機不佳的退場機制,因公務員反彈陷入僵局,立法院司法 法制委員會今天初審公務員退休撫卹法草案,朝野卻意外達成共識,將公務員十年三丙, 或連續兩年得丙強制資遣的規定入法。 考試院對於立法院的「突襲」,表示還會與朝野立委溝通。 ...

大家會怎麼選?

Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2013-05-26T12:24
1.在中央的好處就是 表現好 高階長官會知道(不過你在二級我就不知道了XDD) 2.長官拉你一把 職位就是三級跳 就算不拉你 也看過蠻多扭曲人事法規 因人設事的特殊待遇 (1.為你量身訂作一些人事條款 2.某些缺就是硬不補人,因為是要給你接的..etc) 3.我的感覺是 循正規程序慢慢升 ...