公務員18趴改革擴大 延至106年調降 - 考試

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考試院今年元月公布公務人員退休制度改革方向，引來反彈，昨天「公務員退休撫卹法」
修正草案出爐，做出讓步，自繳費率減少、實施時間延後，但十八趴改革的對象則擴大，
再增數千人，受十八趴改革影響的公務員將超過廿三萬人。
依先前公布的改革方向，領一次退休金者仍然維持十八趴優存不變；但根據修法草案，
兼具新舊制資格、且領一次退的公務員，公保養老給付的十八趴優惠存款也要逐年調降。


考試院院會昨天決議，將修正草案送請考試院全院審查會審查，預定在四月底前送立法院
。

許多公務員在幾次的座談會中反映，領月退休金者在改革後，所得比領一次退休金的十八
趴優存利率少，不公平。因此，在修法最後階段，銓敘部決定，八十四年七月以後退休、
領一次退且兼具新舊年資者，也列入改革對象，優惠存款利率要從目前的十八趴逐年降到
九趴以下。

開始調降十八趴的時間，則由原本規畫的民國一○五年延至一○六年，但是，直接降到十
二趴，逐年降一趴，一一○年後，利率是七趴加台銀一年定存利率，上限不超過九趴。

銓敘部官員表示，延後一年實施是基於信賴保護原則，給予過渡期，之前從七五制改為八
五制時，也有一年的緩衝。因此，在退休金計算基準部分，新制也從一○六年開始，退休
金計算基準才從最後在職十年平均俸額起算，逐年下降到民國一一一年的十五年平均俸額
。

儘管銓敘部所提修正案已做出若干退讓，但全國公務員協會年金小組召集人李來希表示，
這就像賣房子，把房價開得很高，再減一點點，這哪是讓步？公務員協會不接受這樣的修
法。






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