公務員「低等高俸」 擬修法檢討 - 考試

公務員「低等高俸」 擬修法檢討

【聯合報╱記者曹以會／台北報導】
2013.05.31 03:28 am

五職等的公務員當久了，領的本俸比初任九職等還要高。考試委員蔡良文昨天在考試院會
上提案，為了減輕退撫基金財務負擔，一定要檢討調整「低等高俸」現象，減少年功俸的
級數，拉大不同職等的本俸差距。

蔡良文表示，過去公務員要升一官等比較難，滯留久任情形嚴重，才會變更俸給結構，讓
五職等有十級年功俸，官等升不上去的人，薪俸仍可逐年調高；但現在升等體制已經改變
，可以透過升官等訓練來晉升，原來的俸表已不合時宜。

銓敘部長張哲琛指出，調整「低等高俸」確為銓敘部修法的方向，過去因為制度的關係，
五職等公務員的年功俸十級，俸點比九職等一及二級高；九職等年功俸七級的公務員，本
俸跟十三職等一級一樣高，的確奇怪。

銓敘部官員表示，未來修正公務人員俸給法時，將會減少年功俸的級數，拉大不同職等的
本俸差距，一方面減少退撫基金的支出，另方面也可以激勵認真工作的公務員。

蔡良文也指出，公務員年金改革每年只省下六十多億元，但是五都一準改制後員額增加，
職等提高，每年增加的人事經費約九十多億元，未來還有增加九千員額的空間，除增加人
事費負擔外，未來退休金負擔也加重。

蔡良文提案建議考試院，要與行政院會商，請人事行政總處協調各直轄市相關機關，進行
員額管控。人事行政總處官員指出，未來不會依上限讓五都員額再增加，將合理管控員額
。

【2013/05/31 聯合報】@ http://udn.com/

全文網址: 公務員「低等高俸」 擬修法檢討 | 綜合 | 國內要聞 | 聯合新聞網
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認真工作就能升官，笑話吧！

果然要開始砍薪水了 ORZ

所以是要替高官加薪還是基層減薪，我們拭目以待

年功祿是年年升嗎？如果是的話十年就碰到天花板也還好吧

果然還是脫離不了士大夫的觀念，沒有人要當小螺絲釘

這樣是鼓勵大家踩著別人屍體往上爬就對了

讓公務員滿腦子只想升官加薪真的好嗎？

要不要乾脆規定年功祿封頂升不上去就直接資遣算了 (／‵Д′)／~ ╧╧

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