公務員「低等高俸」 擬修法檢討 - 薪水

Kelly avatar
By Kelly
at 2013-06-07T13:02

Table of Contents

我是覺得沒必要戰教師啦，教師工作也有辛苦的一面

人家看他們有寒暑假，但沒看到他們要一大早到校，

要到特休集中到寒暑假放，

就像軍人好像很廢，但一有災害不就要他們出動去善後？

要拿終身俸，又豈是一般人想的容易？

有興趣的人可以去看看軍版教版，

一般人不知內情，只看到好的一面，但各行都有其辛苦面，

就像民眾今天看到公務員聊天，就想拍下來投訴，

但那個公務員可能只是自願在休假時，來上既沒錢也沒補休的班？

（上例不是我想像，是實例）

重點是，戰老師不會拉高公務員，尤其基層公務員的福利，

就像勞工戰公務員，不會戰完就由22K變44k，

我只奇怪，一個領少少死薪水的行業，有什麼好戰的？

記者電視台不去追逃稅大戶，經濟犯，炒房炒地大財團，

我只想到一個原因－－他們的老闆就是這些人。

--

All Comments

Mia avatar
By Mia
at 2013-06-09T12:24
有認真也有混的老師重點還是要有考核機制無關褔利年年
Sandy avatar
By Sandy
at 2013-06-12T11:46
大老闆、政客讓下人內鬥 火就燒不到他們 就是那麼簡單
Cara avatar
By Cara
at 2013-06-16T00:22
很少人戰寒暑假阿，大多人只關心1.為什麼可以年年甲等，
Daniel avatar
By Daniel
at 2013-06-19T06:18
考核制度幾乎不存在。2.為什麼可以一直升到九不會卡等
Bennie avatar
By Bennie
at 2013-06-21T03:18
因為教師很辛苦，所以就不用考評？人人有獎？
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2013-06-23T05:02
其實法官也是,而且是到簡14,我覺得與其戰其他行業的福
Jacob avatar
By Jacob
at 2013-06-26T19:01
利,那不如回過頭來問,為啥公務員碩士沒加薪
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2013-06-30T18:41
不如反問甲等設75%根據何在 人人好為何要有人乙?
Zora avatar
By Zora
at 2013-07-02T01:46
要戰請戰考試院
Caroline avatar
By Caroline
at 2013-07-05T04:31
推動修考績法 甲等不應設上限比例
Regina avatar
By Regina
at 2013-07-07T03:23
那樣的話 以現在打考績方式 每個人都甲等了...
Michael avatar
By Michael
at 2013-07-07T17:47
考評方式能不能改善 才是重點 不然有的人混 拿甲 有
的人做得要死 拿甲 那樣誰會想認真做事?
Una avatar
By Una
at 2013-07-11T07:33
軍公教國營事業別互鬥 敵人在外面 免得被各個擊破
Michael avatar
By Michael
at 2013-07-13T16:23
設上限也是基層倒楣而已 乙等統包了 高層一樣永遠甲
Catherine avatar
By Catherine
at 2013-07-14T07:40
我是覺得軍公教真的別鬥...因為真正的敵人是政府和財團...
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2013-07-15T23:34
考核制度要弄個像樣點的啊!!
Daniel avatar
By Daniel
at 2013-07-16T22:11
記者媒體只會上網抄新聞...不用期待了...你看一堆新聞
拿YOUTUBE和PTT的文章放在電視上報
Margaret avatar
By Margaret
at 2013-07-18T07:15
恩，從教師板慕名而來。
只能說，該提出疑慮的地方，例如考評制度，這我沒意見
Kumar avatar
By Kumar
at 2013-07-18T11:45
真的該評鑑就評鑑，沒有什麼地位崇高還是受不起評鑑的
但看到不少板友(不包括八卦板的吧?單就貴板而言)
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2013-07-23T11:43
如果連唸書人應該明理的各位都不少人說"教師很爽 超爽"
這種二分法的結論，那也難怪了
Michael avatar
By Michael
at 2013-07-24T18:26
因為我看到這種言論，是真的會想不多管閒事，既然多做
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2013-07-29T04:52
不一定多錯但卻換來否定詞，那我何必這麼累呢?我承認
教師也有認真以及打混的存在，這點我在公務員身上也看
Frederic avatar
By Frederic
at 2013-07-31T02:50
到了不少，但我不會因此而說公務員很爽這類的話，是否
同理對待? 合情合理的討論我想沒有人反對吧?
Jessica avatar
By Jessica
at 2013-08-01T15:50
最後，也給辛勞的各位打氣，加油。
Ida avatar
By Ida
at 2013-08-03T05:40
推樓上 教師要有考評制度 不能年年甲等這樣對認真老師
Carol avatar
By Carol
at 2013-08-06T12:08
不公 有人說都設上限也是基層拿乙這是考評制度有問題
Delia avatar
By Delia
at 2013-08-06T15:10
不能本末倒置 應該是檢討考評方式要怎麼改才能較公平
Susan avatar
By Susan
at 2013-08-09T09:41
考評制度? 只要是人治 就不會有公平這事 看看公務人員的
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2013-08-14T02:07
考績 就知道了XD 不是嗎?? 另予.商調.不得長官疼的XD
Leila avatar
By Leila
at 2013-08-15T17:06
在不公平中比較算公平的 就是用輪的(還是不公平阿) XDDDD
Queena avatar
By Queena
at 2013-08-19T20:41
如果考績都不是由主管打勒? 請參考多元化評估...
Margaret avatar
By Margaret
at 2013-08-21T02:38
爽一直都是指錢&假這種物質面吧精神面大家都很辛苦
Agnes avatar
By Agnes
at 2013-08-25T19:52
原po請爬文明明是某教師先說板友眼紅,教師才被戰的~~
教師自己討戰,不是板友主動戰OK????

大永真空

Agatha avatar
By Agatha
at 2013-06-07T11:02
爬了文，版上沒有相關討論。 應徵業務專員，應該是會外派大陸，小弟新鮮人(國立商碩，多益900+)。 想請問一下這家公司的背景與福利如何？ --

公務員「低等高俸」 擬修法檢討

Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2013-06-07T06:54
考試委員以為每個人只要拿2甲或2乙1甲或升官等訓後就可以升官等嗎? 能不能來些人讓他們本身的薪水從委一開始算? 我認為該修正的是低能高等才對呀 ※ 引述《ErnestKou (亞絲娜我老婆)》之銘言： : 公務員「低等高俸」 擬修法檢討 : 【聯合報╱記者曹以會／台北報導】 : 2013.05.31 03 ...

啟碁科技

Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2013-06-07T00:01
好像是緯創子公司 這幾年還算穩定 不知道這家公司的無線晶片組部門 工時跟福利 待遇 好不好 有前輩可以分享的嗎? 對了 職位是PM 謝謝 --

何謂"企圖心"?

Agnes avatar
By Agnes
at 2013-06-06T23:59
也許是我講得不夠清楚，這麼說好了! 全台灣現在我覺得不錯的公司，就是薪水跟生活可以讓你達到一個 平衡點，又不必需要太東奔西跑的公司，屈指� ...

從華隆新貴 到華隆罷工 VS 從科技新貴 到...?

Xanthe avatar
By Xanthe
at 2013-06-06T20:41
一年前的這一天--二零一二年 六月六日 一群在華隆頭份廠的老工人 做了一件事 它們告訴整個台灣 他們不再姑息 這場長達百日的馬拉松式罷工 在這� ...