公務員在韓成"香餑餑" 韓三成年輕人湧向官場 - 考試

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公務員在韓成“香餑餑” 韓三成年輕人涌向官場

2010年05月23日 14:50:41 　來源： 環球時報

公務員時下成了南韓人眼中的香餑餑，待遇好，又穩定。據記者了解，南韓目前約有102
萬名公務員，佔全國人口的2.2%。南韓公務員分政務級公務員和一般公務員兩類。政務級
為次官(副部長級)以上的高級官員，有總統、總理、副總理、長官(部長)和次官(副部長
)5個級別；一般公務員包括室長(地位高於局長)、局長及其以下中低級官員，分為9個級
別，一級為最高級，九級為最低級。

　　一般來說，一名工作20年以上的5級一般公務員，基本工資和工齡工資合計約290萬韓
元(約合1.7萬元人民幣)，再加上獎金和各種福利補貼，月收入約400萬韓元(約合2.4萬元
人民幣)。與南韓其他同級同資歷的白領相比，公務員的收入屬於中上水準。公務員的優
勢還體現在退休之後。在職公務員均需按月交納“公務員年金”，退休後他們得到的養老
年金高於普通百姓領取的“國民年金”。具體而言，公務員逐月交納的“公務員年金”佔
其月收入的8.5%，政府每月還補貼同等數額。公務員退休後可逐月或一次性領取。

　　此外，南韓在職公務員每月要交納相當於月收入3%的醫療保險費，其醫療保險還惠及
配偶。根據公務員的醫保方案，公務員本人及配偶到醫院看病，自己負擔10%的醫療費，
其餘由醫保機構支付。因此，公務員的待遇在南韓非常具有吸引力。據一份調查顯示，超
過30%的南韓年輕人想當公務員。

　　據記者了解，南韓公務員考試分9級，高級公務員考試又根據職責方向的不同分為行
政考試、外務考試和司法考試。它們也是南韓最火暴的3種考試。特別是司法考試和外務
考試，每年招考的職位非常少，外交官、法官、檢察官等又十分受歡迎，競爭激烈。

　　近兩年，一些級別的國家公務員考試廢除了對學歷的要求。雖然在報名錶上不填學歷
，但真正的高級考試要求很高。如較熱門的外交通商部要求英語答辯，還要求託福考試成
績在550分以上。一位在首爾市政府供職的女性公務員對記者說，如果一個人45歲左右能
達到5級公務員資歷，就說明這個人極為優秀。

　　在南韓，想通過公務員考試非常不易。除了考試難外，因南韓政府精簡機構以及6級
以下一般公務員退休年齡有所推遲，使南韓公務員的招收人數逐年減少，2010年降幅更大
，造成公務員錄取率約為1100：1。但這並不妨礙人們對考公務員的熱情。南韓各種規模
不等的公務員考試補習班星羅棋佈。絕大多數學生選擇脫產班，每週上5天課，每天早晨
從9時上到下午6時。這種補習班短則一兩個月，長則一年。兩個月的補習費約為50萬韓元
(約合3000元人民幣)。

　　分析人士認為，南韓年輕人爭當公務員的主要原因是南韓經濟近年來一直不景氣。很
多大學生，特別是地方大學畢業生至少需要待業一年才能找到工作。即使在私營企業擁有
一份工作，因經濟狀況不穩，企業隨時可能裁員。相比而言，公務員只要沒有特別的問題
，都能幹到法定退休(6級以下57歲，5級以上60歲)。退休公務員可以按照退休前3年工資
的76%獲得年金，而一般國民年金只有退休前3年工資的50%。

　　另外，南韓一些公務員工作輕鬆，不像企業員工那樣加班加點，而且是“鐵飯碗”。
公務員也有一定權力，很多南韓人做公務員就是為了獲取經驗、培植關係網，為退休再創
業做準備。

　　即使通過層層考試成為一名公務員，他們也不能掉以輕心。南韓首都首爾市政府從
2009年發起了“3%公務員淘汰制”，即政府採取措施淘汰不能勝任工作的公務員，派他們
去做一些單調乏味的工作，如撿煙頭、監控大街上尾氣排放過多的汽車等。首爾市政府稱
，如果這些公務員在工作中仍然沒有任何改進，將被開除。據稱，“3%公務員淘汰制”得
到了社會輿論的廣泛好評，南韓其他地方政府也開始仿傚。

　　其實，南韓政府部門的工作壓力也不小。記者與南韓公務員打交道時，常因他們早出
晚歸而“吃驚”。一位在總統府青瓦臺工作的高級公務員透露，李明博總統有早起的習慣
，所有青瓦臺工作人員必須在早上7時趕到辦公室，這意味著他每天5時就得起床，晚上往
往到了九十點才下班，基本沒有休息日。一位在南韓財政部工作、負責新聞報道的金先生
說，他們一年幾乎沒有節假日，更別提年假了，每天工作時間長，下班後還得陪長官應酬
。很多公務員在工作之餘為了獲得晉陞機會還得充電，學外語和電腦等方面的知識。


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