公務員招呼語「撐得到領月退?」 - 公職

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※ 引述《ccgon ()》之銘言:
: http://ppt.cc/zlP0
: 公務員招呼語「撐得到領月退?」
: 記者薛荷玉╱台北報導 | 聯合新聞網 – 2013年1月31日 上午3:21
: 馬總統昨天上午公布年金改革方案,因沒砍早年退休、領一次退人員的十八趴,許多民國
: 八十四年七月一日以前退休的老先生含淚稱謝;但得延到六十歲退休才能領月退的消息傳
: 到政府機關,不少公務人員搖頭、嘆氣,直呼提不起勁工作。
: 「你撐得到領月退嗎?」成為公務人員招呼語。
: 退休已廿三年,如今九十高齡的退休課長張景堯,昨天得知不砍早年領一次退人員的十八
: 趴,開心地說「謝謝呀!」
: 張景堯說,他如今靠十八趴月領二萬多元,與老伴勉強維生,若再砍,日子就過不下去了
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光是您(活到九十歲用敬語)十八%月領二萬多元,就是比絕大部份勞工的月退還多了.
(舊制的勞工不容易領到退休金,看了太多滿廿年用資遣的方式逼你走的,能領到資遣費算幸
運的)
不曉得您老月退多少??


: 。因年終慰問金遭砍,他這個年得儉省著過,「給孫子的紅包只包一、兩百就好了。」
: 一位十一職等公務員則大嘆「沒力」,她表示,廿四歲研究所畢業就進公家機關,原來規
: 畫只要再過八年、五十五歲就可退休,「今天才知道還要再幹十三年,我只怕要因公殉職

: 了。」
: 這位公務員表示,她不反對多繳一點、少領一點,但難以接受還要延後退休,「老人家把
: 主管缺都占了不走,年輕人怎麼升上來?」她說,現在為民服務要用臉書、智慧手機App
: ,但上了年紀的官員很難跟得上。
: 公務人員協會副理事長葉仁成質疑,昨天的改革方案幾乎沒砍到領高額月退的政務人員,
: 「光馬總統自砍十八趴還不夠,所有政務人員的十八趴應該全刪。」葉仁成說,即使公務
: 人員的退休條件大砍,但昨天政論節目還是批十八趴砍一半到九趴仍然太高。他憂心未來
: 對公務人員的汙名化還會持續,「要砍到什麼時候,公務人員才能重拾尊嚴?」
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公務員還有尊嚴可拿,你們可能沒看過四,五十歲勞工沒犯大過錯,只不過老了,就被找麻煩,
想方設法逼走你,老勞工還得在一旁賠笑臉.按照馬斯洛(Maslow)需求層次理論,公務員算
是比勞工高了一階層了.

老實講,公務員要五十五或六十歲退休沒差,這種的人情世故看得多,且在公部門,按法辦事
沒人比他們強.可請他們依勞基法稽核台灣一些鳥公司,就知道勞工的不滿在那邊.

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All Comments

Edward Lewis avatarEdward Lewis2013-02-03
公務員可以到自我實現或是更上層的需求滿足??
Catherine avatarCatherine2013-02-08
其實 你可以拿街友來比唷!!! 更有感覺!!!!
Joe avatarJoe2013-02-09
一堆人說東說西,怎不反觀年輕人現在只能賺多少?
Leila avatarLeila2013-02-12
怎麼不說為何不立法強制民間比照公務機關辦理阿
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2013-02-15
年輕人現在只能賺多少又怎樣? 所以賺多的都要去均貧一下嗎?
Ida avatarIda2013-02-17
有問題的是現在勞資過低 不是勞資高於22K就該死好嗎
Anonymous avatarAnonymous2013-02-18
本來就是該提升民間福利"最少"要照公務單位才是合法正常
Jacky avatarJacky2013-02-23
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2013-02-26
怎麼不說有些公司現在還有年終好幾個月、尾牙吃爽爽還請
Regina avatarRegina2013-03-01
藝人來表演,原來勞工拿22K就是要公務員跟著拿22K,共體
Ida avatarIda2013-03-03
時艱,那要不要叫那些福利好的公司一起共體實艱呀^_<
Agnes avatarAgnes2013-03-08
勞工薪資少,問題是公務員拿太多?所以勞工的薪水是公務員
付給你們的,而不是你們上頭的大老闆喔?
Thomas avatarThomas2013-03-12
想問原PO:您認為勞工年紀大沒尊嚴是合理的嗎??
Hedy avatarHedy2013-03-15
民眾每次都只會拿高職等退休的人來舉例,而勞工一定舉22K的
怎麼不用現職的年輕低職等公務員來舉例呢?
Edward Lewis avatarEdward Lewis2013-03-18
現在年輕低職等的出去 也不會拿22K 說句難聽的 這些人出
Victoria avatarVictoria2013-03-21
去業界 還是拿差不多的薪水 位置少 能搶到的還是少數人
Puput avatarPuput2013-03-26
一堆新進同事 台清交成碩士 進來前 在業界薪水也都4 5萬
Hedy avatarHedy2013-03-29
勞工被資方踐踏 不向資方爭取權利反而來鬥公務員?
Madame avatarMadame2013-03-30
呵呵........你以為官奴不用賠笑臉喔
Kama avatarKama2013-03-30
討噓
Leila avatarLeila2013-03-31
不然勒? 勞工的雇主又不是政府
William avatarWilliam2013-04-01
這政府本來就亂搞,本來就該把勞工的薪資提昇,而不是去砍公
Rosalind avatarRosalind2013-04-05
務員的福利,領22k除非是新人,要不是太低,但現社會有多少領
Rachel avatarRachel2013-04-08
3~4萬,一般有工作經驗幾年的3~5萬為多數,鬥公務員,只是政
府無能
Ingrid avatarIngrid2013-04-12
何不去查多少公司給22k,是否符合經歷,給太少的就要資方改善
Audriana avatarAudriana2013-04-12
那些肥貓,公司賠一屁股,還領高薪,給22k,政府不用管嗎?
Frederic avatarFrederic2013-04-14
勞保提撥6% 自付20%=1.2% 公保提12% 自負35%=4.2% 差3.5倍
保費高保額自然就高呀 硬要把多繳3.5倍的砍到頂多保額2倍
Jack avatarJack2013-04-18
公務員都挺馬..這就是報應
Hamiltion avatarHamiltion2013-04-21
kenlll:勞保提撥6% 自付20%=1.2% 這部分資料有錯吧??
Delia avatarDelia2013-04-23
勞工分成勞保+勞退兩種,勞(就)保費8+(1)=9%,勞退=雇主強提
Cara avatarCara2013-04-27
6%+自提6%,這樣算9%x0.2(勞保自付)+6%=7.8% >4.2%
Oscar avatarOscar2013-04-30
就算勞保月退+勞退總合的替代率還是低於公務月退替代率
David avatarDavid2013-05-02
18%應該強制全部結清