公務員改革要改就要玩大的 - 公職

小弟本身公務員
親戚大多也是也是公務員
看到現在某些特定的媒體一直塑造公務員反改革的形象
我也只能說不意外
就連自己的同學也有一些人
看到我每次也在酸米蟲長米蟲短的
看了板上很多文章
在大家的努力下
今天各大報幾乎也出現了討論的議題
但對於中央尤其是高層提出的政策其實大家都知道
小弟現在服務於某基層
雜事很多的基層
很多事已見怪不怪

一些中央常提出很不時人間煙火的政策
有在基層服務的同仁大概多知道
真正的用意跟實際執行中間
有多大的落差
但這不是真正要討論的
3啪的丙等大家已討論很多
小弟也不再多敘述
5啪的優看來大家也無福消受
依100人的機關言
主管會沒超過5個人嗎
只能說提出政策的人沒在經層歷練過外
也可能一開始當公務員吃甲就跟喝水呼吸一樣自然
既然要改革小弟提出以下幾個方針
政府真能做到這才是真正的改革
不要作一些自我感覺病態良好的政策

1.都會區與鄉鎮人口的落差

這很現實,尤其小弟以前在鄉下做過事
一個人口不到10萬的公所
跟隨便1個台北的區公所人口動不動就破15-20萬比
組織跟人員數目往往沒差多少
但工作量就差很多
所以也不能怪鄉下公務員閒
因為業務量就少
你關中敢對全台灣的機關組織作出調整嗎

2.各地物價的落差

畢竟歷練過鄉下到都市的生活
一個很奇特的現象
鄉下的公務員大多越老越漂亮越會打扮
中午也常吃一些簡餐
現在我所處的公所
可憐啊
老公務員常常在拿便當蒸
衣服也是樸素的很
這不是絕對但也是相對的落差了
但對於公務員
一樣的薪水在台北跟在鄉下
你說有一樣大一樣好用嗎
而且聽說外島人在外島工作反而有外島加給
外島人到台灣反而沒有加給
關中先生我看你也不知道吧

3.有人還想提高約聘人員在機關的晉用比例

同在一個機關做事
不是所有人都是公務員
但這對非公務員的民眾
本身其實很難區分
你如果有一套好的機制去錄取任用
這沒話說
畢竟對國家財政有相當的助益
但......這真的很無奈
我在台北這邊的約雇人員
跟鄉下的約雇人員
拿的薪水一樣
一個是真正經過程序挑選出來的
一個.....
即便機關長官當然是有個人喜好
但鄉下的約雇人員
因為鄉鎮市長都是民選
他們的人馬你可想而知
能幫點忙不多丟業務給你就要偷笑了
無法落實這種任命透明化還有汰劣的配套
有靠山的還是有靠山
關先生你有概念嗎
狐假虎威很難理解嗎

4.公務員的實質所得日益減少

可能會被說成是自肥
但多少年沒加薪了
健保也要漲了
很好
公務員是中薪階級
這種我就不多敘述了
我看M型經濟是必然的了
以後大家要在上端還是下端
可能要下班後各自努力了
關大老爺都能黨職併公職年資了
所以他應該也不痛不癢

結論:
他xxxxx的
你馬英九能當選
不是因為自己能力好
也不是你的手下能力好
而是陳水扁太爛
你以為選上是多有策略謀略嗎
所以治理國家都可以自我感覺病態良好嗎
省省吧
這次我等著看
民進黨也是很爛
所以我不會出去投
但對本來是投給藍軍的人
不去投就是綠的贏
很自然不過吧
說公務員甲等比例高
老師的比例又要怎麼說
要公務員有效率又身段好
檢討檢討你的民粹主義吧
要做什麼政策
哪一次公務員不是戰戰兢兢
把里長代表議員立委當阿公奉祀
現在沒效率怪我喔
關中你有膽做以上改變
再來申辦業務一件抽100元
作工程抽5啪
喵的哩
你是可以看見公務員的效率的
要試試看嗎(笑)
以後選舉就無聊嚕
反正也不會出去投票(呼)







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