公務員考績3%丙等 關中：機率僅百萬分之27 - 公職

這篇的新聞在此：
http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20120721/34384062/


http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20120721/34384067/?fb_comment_id=fbc_10151047453054320_23554479_10151048872689320#f25903981d32c48

蘋果的市佔率比較高，大家有空也可以去那邊表示一下意見。
不過用FB的話，小心身份曝光！


新聞的推文裡講公務員是鐵票？
固定投KMT的只有退休領18％那些老傢伙吧？
還有跟關老爺一樣黨職併公職退的領的更沒道理。

想想林益世這些傢伙吧，當初他怎麼講的？
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http://www.ctitv.com.tw/news_video_c13v87846.html
整個行政院只有「三個人」在上班，院長、副院長跟我而已，其他人都是「我們幕僚」
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所以幕僚可沒被當人看阿。
照現在的制度，林某要貪不敢找下面的小公務員，因為就算打丙等，也要附理由去給保
訓會說明。
改3％丙等呢？
不配合就給你丙，連續給三年你就滾。
公務員敢到保訓會請求救濟，長官給的理由就是他就是那3％，不需要理由～
保訓會也沒輒阿。

記不記得當初那個關稅總局集體貪污的案子？
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http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20110708/33513231

這裡面有這樣一句。

海關官員貪污也發生老貪官無法擺平新進菜鳥，而誣告菜鳥的可怕案件。海關曾有一名
菜鳥拒絕同流合污，抵死不從，竟遭資深官員誣告收賄貪污，在法庭上泣不成聲。情治
單位這類事件最普遍。有人不願收賄，老貪官們不能讓這樣不上道的瞎哥擋他們財路，
即使那人保證守密，也讓他們不安心，於是惡劣的請殺手殺人滅口、或將他調往偏遠地
方、或栽贓誣告、或給予同儕壓力……無所不至。
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各位知道那個六堵分局堅持依法行政到底的小關員的姓啥名誰嗎？
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http://givemen.pixnet.net/blog/post/35196331-%E5%9F%BA%E9%9A%86%E9%97%9C%E7%A8%85%E5%B1%80%E5%85%AD%E5%A0%B5%E5%88%86%E5%B1%80...%E5%83%85%E4%B8%80%E5%90%8D%E5%BC%B5%E5%A7%93%E9%97%9C%E5%93%A1%E7%A7%89%E5%85%AC%E6%9F%A5
一位陳姓報關行人員形容，這名六堵分局驗貨課新進關員，進入海關才一、兩年，外型
較福態，同業就叫他「小胖」，雖資歷淺，作風是公歸公、私歸私，分際十分清楚，在
工作上一絲不苟，要求報關人員一定配合，一切按規定辦理。
報關人員說，新進海關關員學歷高，自主性較強，做事一板一眼，通關驗貨時要求較嚴
格，畢竟不想因貪圖幾萬元，吃上官司丟掉工作，這與早期海關作風稍有不同。
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這樣堅持到底為國家跟法律把關的公務員，在3％丙等制下能夠存活嗎？
還是制度會逼的他們同流合污以保飯碗？

現在的制度下面有沒有丙等？
有的，只要機關說明具體的理由就可以打丙等，像是工作不力，態度惡劣，違法犯紀之
類的，那為啥很少用？
因為沒有當官的願意當壞人，而且打丙等要受到保訓會的審查。

那有人要問，那些爛公務員怎辦？
很簡單阿，即使關老爺的3％丙等，也打不到這些人阿！！！

因為你如果只是個考試考上，沒人脈沒關係的菜鳥公務員，整天怕民眾投訴都來不及了，
還敢態度很壞？
那些態度很壞的，很多都是背後山比高的。
更不用說在哪些靠關係進來的約聘僱，整天不做事不打緊，還有指揮考試進來的正式公
務員做東做西下指令的勒，人家可是地下X長阿～
用腦想想，您覺得3％丙會打在這些態度壞的人身上嗎？

那丙會給誰？
真正在做事的人身上吧？

到時被當官的濫用，類似文山一分局那個職場性騷擾只怕會更嚴重。
http://www.libertytimes.com.tw/2010/new/jun/4/today-so6.htm


改革是好的，但是假改革真破壞文官中立就不好。

只要是上班族，聽到公司說要改革？
別人怎麼想我不知道，我會先想到是不是要假改革真裁員，或是上面又要派系鬥爭了，
真的是改革的機率有多少？我覺得少之又少。



※ 引述《Emacs (打馬小蝦兵)》之銘言：
: 考試院兩年前有意修改公務人員考績法，訂出考績丙等的比例為百分之三，引起公務員反
: 彈，修法未果，今年修法捲土重來，再度引起公務員憂心。考試院院長關中今天（二十號
: ）指出，其實公務員會因此被革職的機率只有百萬分之二十七。（戎華儀報導）
: 考試院院長關中二十號指出，現在的公務員考績制度造成多數人都可以拿甲等，已經喪失
: 激勵的效果，公務員從人在公門「好修行」變成人在公門「好休息」。
: 考試院準備修改考績法，最近正對公務員展開座談，不少人擔心新版的淘汰機制，連三年
: 考績丙等的人數比例超過百分之三，可能使得資遣、職別較低和剛請調到不同單位的人會
: 變成犧牲品。關中相當不以為然，他指出，會因新規定被解職的機率只有百萬分之二十七
: ，機率相當小。
: 關中：『這是完全是誤解。他們講的這個現象是現在的狀況，現在就有這種問題。所有批
: 評考績法的人說的這些缺點，都是現的考績法存在的時後發生的問題，我們就是針對這些
: 問題才把它做修正跟改革。第二，我們有很多配套措施，你返這個東西，你起碼要看看內
: 容嘛！』
: 關中強調，用膝蓋想都知道，改革不是用來製造更多的不公平，新版考績法有配套措施，
: 希望批評的人先了解內容後再評斷。
: http://www.bcc.com.tw/news/newsview.asp?cde=1833271


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