公務員退休再創新高！年度預算不夠支應 - 公職

: 銓敘部報告時也指出，世界各主要國家都面臨人口老化問題，也都逐步延後退休年齡，但
: 台灣公務人員退休年齡卻逐年遞減，1996年平均61.14歲，2015年降至55.72歲，以目前平
: 均餘命估算，等於退休後可領月退俸近30年。
: http://news.ltn.com.tw/news/politics/breakingnews/1829561

這種新聞差不多每年這個時候就會拿出來炒一次，然後某個立委就發表感言表示年金改革
迫在眉睫，非改不可。前面有李應元，今年輪到時代力量的徐永明。不過罵歸罵，這些年
來都是習慣性地未足額編列，再來用第二預備金補差額，行禮如儀啦。

看一下主計總處今年4月答覆第二預備金運用問題的新聞稿就知道了。

「國軍退除役官兵輔導委員會100年度退休給付人事費不敷18億7,281萬2,000元；銓敘部公
務人員退休撫卹給付經費100至102年度分別不敷15億1,005萬2,000元、6億2,033萬4,000
元及7億7,955萬3,000元；法務部司法官退養金103及104年度分別不敷3,133萬8,000元及
1,875萬4,000元，以及司法院司法官退養金104年度不敷520萬7,000元，均係因每年實際
執行數受退休人數及支領方式等因素影響，變動性較大，預算編列時難以精確估算退休人
數及經費需求，致實際經費需求超過預算數，為保障安定退休（職）人員及其遺族之生活
，爰動支第二預備金支應，核符預算法第70條第2款規定。」

每年都來這一套，立委跟記者寫出來又是現職人員挨罵，你不煩我們看得很煩啊(翻桌)

不要說退職人員的撫恤金，今年海巡署募兵成效達標，人事費編得不夠，還要動用第二預
備金支應：
http://udn.com/news/story/1/1863888

「海巡署原也按編制編列足額人事預算，但行政院主計總處認為岸總局應不會募到足額人數
，預算編列應用在刀口，加以「打折」。但想不到海巡募兵成效「爆表」，大出主計單位
意料之外，才會造成須動用第二預備金支應的情況。」

那一定有人會問，為什麼不在編預算時一次編好、編滿呢？看一下預算書吧。
http://imgur.com/tVWK6p4
公務人員退休撫卹給付的第一項用途：

本年度公務人員退休給付經費23,517,619千元，較上年度增列730,869千元。

如果把這次動支的5億7千萬元加進去，今年度相較於去年度多出來的經費一下子就跳到
13億元，增加幅度達到5.5%，各位想想，去年年底還在打總統跟立委選戰，如果你是人
事總處處長，會送出這樣的預算書出去嗎？

簡直是捅馬蜂窩啊。

所以咱們的人事總處及主計總處很貼心的在年底編預算時先加一半的錢，另一半年中再
動用二備去支應，所以我們公務人員就活該年底挨罵一次，年中再被酸民酸一次，一魚
二吃囉。

政治就是政治，哪是我們這些基層小承辦參得透的，不是嗎^_<

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