公司不發加班費，補休該怎麼計算 - 加班

我的工作是 MIS 工程師，上班時間是一到五的 08:00~17:00

平常日不太會加班，但是如果遇到電力維修的時候，

就要在星期日晚上到公司開機。

這幾天在板上爬文，還有 google 了一例一休的計算範例，還是有搞不太懂的地方。


我看比較有懂的網站是：
http://technews.tw/2016/12/22/tw-labor-standards-law/

公司的說法是不發加班費，加班一律用補休的，去年是加班幾小時，就給幾小時補休。

（人事：我們的薪水是算30天的，所以假日已經有薪資可以領了，額外上班就是補休）


假設月薪36,000元，一日工資1,200元，平日每小時工資150元，

星期日晚上加班2小時，這樣我應該：

1. 把星期日視為例假日

加班費300元換算成2小時的補休，加上例假日加班的一天補休，

跟公司要求一天又2小時的補休。

2. 把星期日視為休息日

休息日工作時間及工資之計算，四小時以內者，以四小時計，

加班費的計算像網頁寫的：

150 * (1+1/3) * 2 = 400 元（第1~2小時）

150 * (1+2/3) * 2 = 500 元（第3~4小時） 總共 900 元

所以跟公司要求 900 / 150 = 6 小時的補休。


請問是上述兩個都可以，只要我跟公司議定星期日是例假日還是休息日就好了嗎？

（我想公司應該會傾向把星期日訂為休息日，星期六例假日吧！）


如果計算上有錯誤，還請各位大大指教 <(_ _)>

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「什麼時候我們覺得父母原來那麼不容易，我們才算真正的成熟。」

--北野武

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