公司人資邀約面試流程? - 人資

Xanthe avatar
By Xanthe
at 2018-11-13T19:44

Table of Contents

請問一下

如果收到面試邀約

確認工作內容是自己適合的

回覆人資對職務有興趣約並時間面談

往往都會得到

”我把你資料給用人單位主管看後再回覆你”

有時候就是無聲卡

我的想法是....人資是否先挑選一些人選

並給單位主管看過後,再決定哪些人選

人資再發邀約函給那些人選

還是說這是業界常態?

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All Comments

Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2018-11-17T06:56
在下人資主管，我教你，你一開始可以請教對方的職稱，
怎麼稱呼？比方像我是人資理級主管，我絕對有打算用誰
的權利，如果我跟你說要請示上級，九成表示你被打槍，
如果是人資專員面試你，就可能真的要複試。
Charlie avatar
By Charlie
at 2018-11-20T12:41
有些單位主管會希望先確認一些條件，而你的資料可能沒有寫
很清楚，所以人資才先打電話問。作為人資當然會希望主管有
興趣再打電話邀約比較省時間，但有些用人主管也會覺得自己
時間寶貴只想看符合期待的履歷。
Eden avatar
By Eden
at 2018-11-22T18:53
我們家的做法就是後者 主管說要邀才會發信打電話 但
邀不齊的話壓力就會跑到HR身上

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By Charlie
at 2018-11-11T13:18
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獵人頭要求待遇資料

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By Selena
at 2018-11-10T20:15
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德國回台工作

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By Robert
at 2018-11-10T14:48
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Steve avatar
By Steve
at 2018-11-09T17:13
大家好! 我們是位於日本的人材介紹公司JELLYFISH，公司還不大但有些很不錯的職缺 歡迎有IT背景，想在日本工作的人和我們聯絡! https://www.facebook.com/jellyf ...

如何在美國做電影剪輯

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先說我還沒有成為一個電影剪輯，但是因為網路上很少相關資訊，所以想把我在美國實際 了解到的資訊彙整起來分享給大家。 要成為一個電影剪輯： ...