公司到底要公布賺錢還是公布賠錢 - 離職

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By Freda
at 2023-02-06T14:53

Table of Contents


公司賺錢 -> 員工靠杯分紅少 -> 離職
公司賠錢 -> 員工認為沒未來 -> 離職

不管賺錢賠錢 都會被靠杯

到底公司要怎做呢

ps: 給員工錢多 獲利就少

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Tags: 離職

All Comments

Elvira avatar
By Elvira
at 2023-02-08T20:10
薛丁格的獲利 介於賺錢跟賠錢的中間
Olive avatar
By Olive
at 2023-02-06T15:09
賺錢，分紅比競爭對手多不就好了
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By Michael
at 2023-02-08T20:27
給員工一個不想動的價格
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By Tracy
at 2023-02-06T15:09
符合市場價格就好啦，還會靠北的少數理他幹嘛？問題
是台灣普遍低薪，懂嗎？
Tom avatar
By Tom
at 2023-02-08T20:27
廢文
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2023-02-06T15:09
2用完了待會補
Queena avatar
By Queena
at 2023-02-08T20:27
廢文
Kyle avatar
By Kyle
at 2023-02-06T15:09
上市櫃都會要公布不是？
Jacky avatar
By Jacky
at 2023-02-08T20:27
廢文，怎不賠錢，大加薪留人
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2023-02-06T15:09
賠錢賺錢有差嗎 離不離職是看給的多不多
Selena avatar
By Selena
at 2023-02-08T20:27
上市公司財報都嘛看的到是要公布啥
Olga avatar
By Olga
at 2023-02-06T15:09
如果是小公司 公司有沒有單自己也知道吧
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2023-02-08T20:27
一直賺錢的公司未必給的多 但一直賠的 幾乎都給少
所以要找工作的 建議看一下該公司的財報
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2023-02-06T15:09
沒競爭力怪東怪西
Kristin avatar
By Kristin
at 2023-02-08T20:27
找新人的培育成本裝作沒看到 再請個更高薪都不會的
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2023-02-06T15:09
又來洗廢文啦
Oliver avatar
By Oliver
at 2023-02-08T20:27
員工的薪資就是公司的成本,有哪個蟹老闆喜歡成本高
Rae avatar
By Rae
at 2023-02-06T15:09
財務報會計師簽核的嗎？還可以自己決定唷！
Oscar avatar
By Oscar
at 2023-02-08T20:27
明星公司就是在魯蛇韭菜一片幹聲中直奔股價巔峰
Olive avatar
By Olive
at 2023-02-06T15:09
很簡單啊 公司賺錢 公司發錢 員工不離職
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By Cara
at 2023-02-08T20:27
員工賣自己給公司 就像賣東西阿 誰給的價格好就賣誰
Anthony avatar
By Anthony
at 2023-02-06T15:09
佛的是虧錢還猛發錢給員工的 新創基本都是這樣 美國
上市大公司也不少
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By Aaliyah
at 2023-02-08T20:27
台GG有你這問題？會賺少？
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2023-02-06T15:09
嫩。現在都是公佈公司持續賺錢，但賺錢成長趨緩，請
同仁共體時艱
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2023-02-08T20:27
目標訂稅後毛利賺2千萬，結算只淨賺1900萬，當然算
是虧損啊
Jacob avatar
By Jacob
at 2023-02-06T15:09
錢給到位了 員工哪管公司賺多賺少 給的少員工跑 很
合理
Callum avatar
By Callum
at 2023-02-08T20:27
non gaap賺錢，gaap賠錢
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2023-02-06T15:09
錢給的多福利又好 誰管你公司賺多少錢 不肯給就換
別間公司而已
James avatar
By James
at 2023-02-08T20:27
為什麼賺錢分紅少？

台灣有可能實施無限給薪假嗎？

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By Xanthe
at 2023-02-06T00:16
先說結論，我個人不覺得台灣會引進無限有薪價(unlimited PTO)的方式， 對員工看似很好，但實際上是雙面刃，而且這個必須建立在資方和勞方都有高素質的 情況下才能達到雙贏的局面，不然還是有固定的彈休假是比較好。 這個政策可以讓員工更有彈性的安排自己的工作時間，比方說去接小孩，看醫生， 臨時有事等 ...

台灣有可能實施無限給薪假嗎？

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By Daph Bay
at 2023-02-05T21:29
歐美一堆人在抱怨這個制度了齁 以前常常請假老闆還能容忍，反正你假一年就那幾天，再怎麼會請也有限 無限假實施下去，老闆只要有你常請假的印象。 那就完蛋了。 因為假無限，就算你請的比 之前少，老闆只會覺得你只會一直請假不上班，黑到爆 你會說我事情做完了為什麼不能請假？ 笑死！ 學生嗎？ 事情怎麼可能有做完的 ...

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By Christine
at 2023-02-04T15:19
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By Kristin
at 2023-02-03T14:03
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By Isla
at 2023-02-03T07:32
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