公司如何激勵員工推薦好的人才進公司 - 人資

By Lily
at 2009-11-19T22:36

Table of Contents

我朋友目前任職於一家外商公司擔任HR
之前公司因為是高科技產業
之前有一些高階的職缺會跟hunter合作

不過最近因為成本考量
所以會有比較大量的低階職缺(要找大約工作五年以的員工)
他們希望能有一些方式能夠激勵員工推薦好的人才到公司上班

所以他的問題是想問版上各HR
請問貴公司的內部介紹制度為合?如獎金制度
另外就是有沒有一些方式可以激勵公司人員推薦人才

請回信到我信箱或是板上
感謝

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All Comments

By Annie
at 2009-11-22T02:22

哇塞現在初階缺的門檻要五年工作經驗了!!?

By Michael
at 2009-11-24T23:58

介紹一個符合公司需求的人才且做滿一定時間給三萬獎金!

By Madame
at 2009-11-25T20:46

這樣比給hunter的成本低很多對員工的誘因又大!

By Ophelia
at 2009-11-27T22:49

劃大餅、講願景、本夢比

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