公司新人很早下班 - 工程師

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遙想之前在南部找工作時

一間小網通廠的主管就很無奈說

公司總字備的就是要看工程師的工時來決定績效

就算工作都做完效率很好 要加薪考核時就拿你工時表來看

來決定加薪幅度 當下我就決定絕對不到這種公司上班

因為這整個就沒道理 乾脆吃喝拉撒睡都在公司算了...

薪水又不高 敢拿工時表來決定績效 員工等著跳槽啦 看你營運能多好...

※ 引述《Ting1024 (無)》之銘言:
: ※ 引述《sa66l662 (你好ˇˇ)》之銘言:
: : 老闆薪水給那麼差都不怕找不到人
: : 公司文化那麼鳥都不怕倒閉了
: : 準時下班 你怕啥?
: 會怕, 因為工作不可能每分每秒都在工作,
: 上廁所時間算不算? 聊天時間算不算
: 去倒茶時間算不算?
: 真的要計較根本沒人可以準時下班..
: 所以那個準時走的新人要錠他還不簡單,
: 照規定來阿...一分一秒都不給你偷

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All Comments

Dora avatarDora2013-01-15
流動率是反映公司優劣的一個很重要指標
Delia avatarDelia2013-01-17
可以偷偷透露是哪間公司嗎?
Daniel avatarDaniel2013-01-18
你的決定是對的
Ethan avatarEthan2013-01-20
我被面試者訓過"你不能用流動率來決定一間公司的好壞.."
Kristin avatarKristin2013-01-20
那要看是甚麼角度的好啊,如果對員工都很好,會甚麼員
工流動性都高?
Tom avatarTom2013-01-23
流動率低也不一定好 很可能是公務員養老機關
很鬆散不會砍人 優點是可以極度擺爛
Linda avatarLinda2013-01-26
缺點是沒什麼爬的空間 大家只混飯吃排隊
William avatarWilliam2013-01-30
你在外頭做也是混飯吃 一種養老一種爆肝...
Mary avatarMary2013-02-03
我講的絕對是真實的.....南部網通廠很少間...請猜一下
Elizabeth avatarElizabeth2013-02-04
但是可以用流動率來決定一間公司對員工的好壞~
Emily avatarEmily2013-02-04
流動率低可能是老人多+1