公司有人用媽媽的名字上班 - 人資

通常 會用媽媽的名字加保
一定是個人有重大原因

同時 當初協助處理加保的人資
一定不敢擅自作主
我想 先保持中立立場
詢問相關主管之後
並把後續有可能發生的情況
同時告知主管一次
如果 主管仍然同意
我想 身為人資
把該告知的權利義務盡了
這樣就夠了

最好能寫一份切結書
保護未來公司的權利

做人資 千萬不要把情緒
還有太多堅持放進工作中

這是一個10多年的人資給你的經驗談嚕

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