公司治理評鑑最佳前5%之一 - 生技

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By Freda
at 2022-05-04T19:16

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新聞連結:
https://udn.com/news/story/7239/6287591?from=udnamp_storysns_line



內文中有一段:
台康生技近年來，在自有藥品研發及CDMO業務皆有重大進展，
相當感謝員工長時間投注心力，努力達成公司既定目標，
也已陸續實施多項業界首創之員工福利政策，每周免費快篩即是其中之一；
近日由台灣證交所及櫃買中心所公布之110年（第8屆）公司治理評鑑，
台康第二年參與評鑑即名列上櫃組最佳之前5％企業，
落實照護員工即是實踐企業社會責任之最佳具體作為。



想請問:
跪求分享此公司"首創之員工福利政策"
不過...每週快篩對各位來說是褔利嗎 (戳鼻子或刺手指都好痛 >_<)
比起被要求去公司但公司提供免費快篩, 好像外商的在家工作比較誘人?

感謝

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後記
5/19日起收到自稱是某公司員工的站內信
建議“台康員工褔利可以問問人資”
“有彈性上班工時，午休也稍微延長”
還有“不能拿外商來比較啦...外商公司規模大過台康好幾倍”
給各位參考

--

※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Bioindustry/M.1651662973.A.824.html
推 MartianIT: 提供免費快篩早已是美國生技和醫藥公司日常了 每週一05/04 19:55
→ MartianIT: 次PCR 抗原快篩kits擺在辦公室隨意拿 拿回家人用也可以05/04 19:55
推 MartianIT: 彈性在家工作已經是留才必備的標配了 當然必須進實驗05/04 19:58
→ MartianIT: 室和生產線的員工WFH彈性較小就是了05/04 19:58
可能他說的業界首創限在台灣業界

要在實驗室的產線真的很難WFH
→ b8802050: 我們每天進公司都要快篩不就...05/04 21:56
ㄒㄩㄥˇ褔利
推 LiquidCool: 自家的產品給自家用05/04 22:30
很會利用資源~
推 ll2761897: 公司治理評鑑指標裡跟員工福利一點關聯都沒有，文章是05/05 08:43
→ ll2761897: 在洗白什麼嗎wwwwww 好好做CDMO啦，不要再惡搞Sponsor05/05 08:43
→ ll2761897: 了05/05 08:43
有瓜嗎? (吃瓜群眾)
推 bms: 外商醫材每週自費做2-3次PCR都可以報銷給您參考05/05 13:32
→ bms: 然後一直寄快篩到員工家裡05/05 13:32
小弟流淚跪著看這推文
推 over999: 都輕症還要一直戳鼻子 算福利嗎05/06 08:35
這個問題我也想問
推 wwwwwwww: 相關行業給付快篩跟PCR基本的，那算是業務需求，不能算05/06 12:38
→ wwwwwwww: 是福利，福利應該是零食區那種吧 05/06 12:38
說到零食區,我想到另個疑問
會不會有公司說有免費零食,實際上零食為數不多,拿不太到?
→ saltlake: 樓上，有些公司連業務員為公司跑業務花的汽油都認為05/06 13:30
→ saltlake: 公司無義務承擔了。05/06 13:30
→ saltlake: 更廣泛的，有些老闆或主管認為合理要求應達到05/06 13:32
→ saltlake: (看似)不合理的要求也要(設法)達到。因為不去做怎知道05/06 13:33
→ saltlake: 達不到? 做了而達不到怎知不是你員工不夠努力?05/06 13:33
→ saltlake: 總之就是老闆或主管只要要求你做你就要達到05/06 13:34
→ saltlake: 達成使命必要的工具或時間或其他? 員工自己想辦法05/06 13:34
→ saltlake: 公司傅你薪水就是要你辦好事情05/06 13:35
鹽湖大大內行
常見公司付員工打雜工的薪水,要求員工辦好主管級的任務
是給予員工成長機會和訓練
推 wwwwwwww: 與其說零食不夠，不如說上架那天下班去看，會發現大家的05/06 21:46
→ wwwwwwww: 喜好很集中，好吃的搶很快05/06 21:46
wwwww 此零食商的RD good job
→ saltlake: 樓上可建議公司和商家合作發公司自己的幾倍券或折價券05/07 05:53
看來鹽湖大大在一間好公司
推 iceking: 算是福利吧，不用排隊搶實名制快篩了05/09 23:03
推 taiwan3135: 我們每個人先發五支，之後有需要有每週一支的報帳扣打05/16 02:48
推 ganbaba: 只能跟7樓說你並不孤單TT05/17 12:08
哇花生省魔術


※ 編輯: BeMsChen (42.79.185.214 臺灣), 05/22/2022 23:42:25
推 douhavebrain: 公司規模小一樣可以讓員工在家工作……...而且台康 06/26 10:18
→ douhavebrain: 之前就做過，完全有條件可以，現今要求員工到廠上 06/26 10:18
→ douhavebrain: 班“享受褔利”的作法和規模根本無關。 06/26 10:18


All Comments

Kristin avatar
By Kristin
at 2022-05-05T19:31
提供免費快篩早已是美國生技和醫藥公司日常了 每週一
次PCR 抗原快篩kits擺在辦公室隨意拿 拿回家人用也可以
Susan avatar
By Susan
at 2022-05-06T19:46
彈性在家工作已經是留才必備的標配了 當然必須進實驗
室和生產線的員工WFH彈性較小就是了
Rae avatar
By Rae
at 2022-05-07T20:01
我們每天進公司都要快篩不就...
Jessica avatar
By Jessica
at 2022-05-08T20:16
自家的產品給自家用
Kristin avatar
By Kristin
at 2022-05-09T20:31
公司治理評鑑指標裡跟員工福利一點關聯都沒有，文章是
在洗白什麼嗎wwwwww 好好做CDMO啦，不要再惡搞Sponsor
了
Puput avatar
By Puput
at 2022-05-10T20:46
外商醫材每週自費做2-3次PCR都可以報銷給您參考
然後一直寄快篩到員工家裡
Jacob avatar
By Jacob
at 2022-05-11T21:01
都輕症還要一直戳鼻子 算福利嗎
Doris avatar
By Doris
at 2022-05-12T21:16
相關行業給付快篩跟PCR基本的，那算是業務需求，不能算
Bennie avatar
By Bennie
at 2022-05-13T21:31
是福利，福利應該是零食區那種吧
Olga avatar
By Olga
at 2022-05-14T21:46
樓上，有些公司連業務員為公司跑業務花的汽油都認為
公司無義務承擔了。
Elvira avatar
By Elvira
at 2022-05-15T22:01
更廣泛的，有些老闆或主管認為合理要求應達到
Faithe avatar
By Faithe
at 2022-05-16T22:16
(看似)不合理的要求也要(設法)達到。因為不去做怎知道
達不到? 做了而達不到怎知不是你員工不夠努力?
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By Skylar Davis
at 2022-05-17T22:31
總之就是老闆或主管只要要求你做你就要達到
達成使命必要的工具或時間或其他? 員工自己想辦法
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By Joe
at 2022-05-18T22:46
公司傅你薪水就是要你辦好事情
Rachel avatar
By Rachel
at 2022-05-19T23:01
與其說零食不夠，不如說上架那天下班去看，會發現大家的
喜好很集中，好吃的搶很快
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2022-05-20T23:16
樓上可建議公司和商家合作發公司自己的幾倍券或折價券
Tracy avatar
By Tracy
at 2022-05-21T23:31
算是福利吧，不用排隊搶實名制快篩了
Dora avatar
By Dora
at 2022-05-22T23:46
我們每個人先發五支，之後有需要有每週一支的報帳扣打
Michael avatar
By Michael
at 2022-05-24T00:01
只能跟7樓說你並不孤單TT
Catherine avatar
By Catherine
at 2022-05-25T00:16
公司規模小一樣可以讓員工在家工作……...而且台康
之前就做過，完全有條件可以，現今要求員工到廠上
班“享受褔利”的作法和規模根本無關。

offer 請益

Damian avatar
By Damian
at 2022-05-04T13:34
各位好，目前這2個職位在做選擇，希望各位可以給予一些建議 1. Lam FSE 內容：顧機台(oncall 不用輪班)，聽說是比較穩定的部門 薪水：N+2 地點：南科 租屋：要 2. 三角 電池系統韌體工程師 內容：韌體開發 薪水：N+4 地點：桃園 租屋：要 N是台積新的N，比較想要知道未來的發展性。 ...

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By Frederic
at 2022-05-04T12:24
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By Elma
at 2022-05-04T01:55
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at 2022-05-04T01:36
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