公司減薪 - 薪水

啊?!
法律是可以這樣玩的嗎?!
連基本工資都未達到...只要簽同意書就可以免責?!
還是建議您先打電話給勞工局問清楚比較好喔



※ 引述《lanchun (the beat goes on)》之銘言：
: 禮拜四那天老闆開會宣布全公司減薪百分之40
: 也就是3/5發薪日領到的薪水就打六折了
: 這樣減下來我的薪水就不到22K了
: 公司有位業務助理甚至連基本薪資都沒有
: 昨天在問版發過文,版友的回答是公司減薪就違法了,可以找勞工局
: 然後經過提醒我去看過了勞基法
: 若沒有經過雙方同意雇主片面減薪的話是可以請求資遣拿到遣散費的
: 但是那天開完會之後老闆娘打了一張開會內容要所有人看過後簽名
: 包括減薪這件事,還有不得對外聲張公司減薪的狀況
: 其實大家都不滿意減薪的幅度這麼大,但傳閱後大家都簽名了
: 我想請問如果這樣的話,是不是就代表我們全體都同意減薪了
: 這種情況下還能找勞工局申訴嗎?
: 當天下班有人找老闆娘談,她說這是已經決定的事不會改變
: 一想到日薪七百但卻還是要消化這麼多的工作就覺得很提不起勁
: 甚至禮拜一都不想進公司了

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