工程師面試薪水

公司的 人資 和 工程師 薪水有差？ - 工程師

Linda avatarLinda · 2017-08-05

Table of Contents

每次面試都會遇到人資

他們感覺什麼都懂一樣

口才都超好

不知道在同間公司人資這職位跟工程師薪水有沒有差很大

人資也有季獎金跟分紅？？？

不考慮特例的話 人資算商學院最好的出路嗎？

--
工程師面試薪水

All Comments

Ina avatarIna2017-08-06
我覺得可以 先發給他
Caitlin avatarCaitlin2017-08-10
通常人資都不會是商學院的
Blanche avatarBlanche2017-08-12
企管相關科系出來的都這樣啊，甚麼都要嘴一點才顯得厲害
通常比較有料的卻都不是企管相關科系出來的
Donna avatarDonna2017-08-13
人資很多都心理系
Zanna avatarZanna2017-08-18
有遇過很強人資 真的是看你個性性格面適不適合職務 不是
只在介紹褔利那種
Xanthe avatarXanthe2017-08-20
人資的大宗是文史哲吧
Victoria avatarVictoria2017-08-22
人資很辛苦欸 有次11點人資還在公司跟我約面試時間的
Callum avatarCallum2017-08-25
人資很多都心理系，因為要針對面試者做初步的人格分析
和適性發展分析
Kyle avatarKyle2017-08-25
要人格分析 心理系絕對不會比小說家強拉
Thomas avatarThomas2017-08-30
人資不知道 但其他商科職位 賺的可不比工程師少....
Anonymous avatarAnonymous2017-09-03
我覺得不行
Puput avatarPuput2017-09-05
台灣人資沒看過幾個有水準的耶，都很低能
Erin avatarErin2017-09-06
專業鬼扯一堆，不然就是叫你秀語文能力，又不敢用外文
直接跟你測試，當作在看你表演演講大賽一樣
David avatarDavid2017-09-09
最鳥的是問公司薪水多少只會說依能力(總有個範圍啊)
總是說公司很捨得花錢請人，結果開得都是鳥價
只會一直探聽每份工作薪水，然後再來砍，連自己開多少
Brianna avatarBrianna2017-09-09
那麼瞧不起，不然叫工程師來當一日人資阿，面試者看
到直接就倒胃
Edward Lewis avatarEdward Lewis2017-09-13
都沒個標準，簡單說，人資買東西時就會問賣的人賣多少
人資賣東西時，就會問買的人要買多少
Eartha avatarEartha2017-09-16
開薪水應該是更上面的事吧... 人資覺得你值10倍價
Ursula avatarUrsula2017-09-20
永遠都要別人先翻底牌給他看，讓他們先做決定
我電話中就問公司範圍多少拉，難道你目標50k的公司
Ethan avatarEthan2017-09-22
難道他還有權限可以開10倍給你...
Suhail Hany avatarSuhail Hany2017-09-23
他職位只想出40k，你還要花時間去面試嗎？
一個職位想用多少薪水請人自己就有底了，遮遮掩掩幹嘛
Hardy avatarHardy2017-09-27
因為面試薪資砍越多，他們獎金領越多，傻傻der
Joe avatarJoe2017-09-28
每次都在那邊裝神弄鬼，來了面試再談薪騙業績
然後一直撈以前公司的每份薪水，真的是水準很低
Anthony avatarAnthony2017-10-01
就跟買電腦一樣，一樣的東西有人可以談一萬買到，有人
要花一萬五。強人資花七八萬就可以買到人材，肉腳的要
花十幾萬。
Todd Johnson avatarTodd Johnson2017-10-04
找工程師來當人資，公司大概三年倒閉，八成會開幾百萬
找個肉腳來
Hardy avatarHardy2017-10-05
問題只有5000塊，想買一萬起跳的又騙說自己有錢買
Todd Johnson avatarTodd Johnson2017-10-05
然後找人把貨拿來看一看把玩一下之後說5000賣嗎
跟白癡一樣，有工作經驗的當人家都剛畢業不懂行情
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2017-10-07
那種喜歡探聽別人隱私，問一堆跟工作沒關係的真的是爛
Una avatarUna2017-10-09
話術
Madame avatarMadame2017-10-12
買房子傢俱大家也不是這樣嗎？業務一坪開35，買家也
先從25開始談
Olivia avatarOlivia2017-10-15
我履歷表都寫很清楚可接受的薪資範圍了，找去面試才說
我們薪水沒辦法給這麼高...不然就是寫很清楚技能經歷
Frederica avatarFrederica2017-10-18
去面試才說做的跟我們沒相關...
你看不懂我說的嗎？買房子是業務開給你價錢
Donna avatarDonna2017-10-21
人資買時都要人家先報價給他，賣也要問人家要買多少
反正都要他先知道價錢再來砍，因為他不懂價不敢先報啊
John avatarJohn2017-10-24
有種人就是什麼都要"你先出"，當買家賣家時都一樣
面試到現在，看過夠水準的不到10個吧
Zora avatarZora2017-10-29
我覺得不行
Hamiltion avatarHamiltion2017-11-02
如果專業10個算少數，那不專業的幫你估1比5好了，前
輩面過60個人資，肯定是個大將，失敬失敬。
Jessica avatarJessica2017-11-07
都畢業快10年了，這樣不算多吧，之前在日本面試
還有40幾歲人資連給面試者一杯水都不懂，真的是很外行
Dinah avatarDinah2017-11-11
去日本仲介的人資反而細節專業度都比中小企業高不少
Isabella avatarIsabella2017-11-16
好多人資幻想文
Charlie avatarCharlie2017-11-19
看很多徵才廣告薪資詳談的，作業員還要詳談啥小...
Hamiltion avatarHamiltion2017-11-20
還有人資徵時薪工讀生的也要薪資面議...
Jessica avatarJessica2017-11-24
...
Tracy avatarTracy2017-11-29
面議薪水快變成違法了
Liam avatarLiam2017-12-01
某K不是奇美助工都上不了的高雄小丑嗎 怎老愛在科版留幻
想文刷存在 哈哈哈哈哈
Mason avatarMason2017-12-03
人資就是資方打手看到就討厭
Annie avatarAnnie2017-12-07
我是覺得 工資底線透明化本是應該的 不用貼標籤以人廢言
Belly avatarBelly2017-12-12
http://imgur.com/MBtdpOP
Barb Cronin avatarBarb Cronin2017-12-14
給工程師面試 水準都比人資高太多了
James avatarJames2017-12-16
資方的X當然伙食會好一點
Sarah avatarSarah2017-12-16
台企人資， 呵呵
Hazel avatarHazel2017-12-18
強人資可以談到低廉強工程師？ok，這想法適合當老闆