我真的覺得我們公司(某健身房)制度很糟糕
上個月我家閃光從客服部轉到業務部去
他已經在客服部服務了約一年
底薪早就已經調為正式員工的底薪
但轉過去業務部,這個月領薪時
赫然發現怎麼會是新人試用期的薪資呢
打電話去後勤人事問
回答說因為轉部門等於重新開始,一切重新學習
所以當然要算新人的薪資重新起跳
我真的覺得非常的不合理
但又不知道有什麼辦法可以申訴...
當初轉部門的時候,部門主管跟經理都說原本底薪多少
轉過去還是一樣,但今天卻發生這種事
真的不知道該怎麼辦才好
好想哭= =...
PS:我們公司試用期和三個月後正式員工底薪,三個部門都是一樣
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上個月我家閃光從客服部轉到業務部去
他已經在客服部服務了約一年
底薪早就已經調為正式員工的底薪
但轉過去業務部,這個月領薪時
赫然發現怎麼會是新人試用期的薪資呢
打電話去後勤人事問
回答說因為轉部門等於重新開始,一切重新學習
所以當然要算新人的薪資重新起跳
我真的覺得非常的不合理
但又不知道有什麼辦法可以申訴...
當初轉部門的時候,部門主管跟經理都說原本底薪多少
轉過去還是一樣,但今天卻發生這種事
真的不知道該怎麼辦才好
好想哭= =...
PS:我們公司試用期和三個月後正式員工底薪,三個部門都是一樣
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