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公司禁止討論薪資跟所謂保密條款 - 工程師

Wallis avatarWallis · 2015-01-27

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如題 想詢問 公司這樣規定

是不是算牴觸中華民國憲法

就算真的因為發起相關言論

只要屬實不是造謠
(據說在美國, 企業無法向報導實情的記者提出賠償)

台灣的法官會如何判決呢?

公司內規定 在憲法之前 是算個什麼東西呢?

還有為什麼有的公司薪資單上會印上"討論薪資者 從嚴議處"

這到底.....

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工程師

All Comments

Isla avatarIsla2015-01-30
憲法和你的工作 選一個
Andrew avatarAndrew2015-02-03
在等待大法官釋憲前只能失業了
Elma avatarElma2015-02-07
最好是都不會討論，但如果知道結果還跑去討價，就自己認
命
Carol avatarCarol2015-02-12
何必動嘴，交換薪資單看呀
Steve avatarSteve2015-02-13
你想想你因為討論薪資而遭開除 你會想花時間精力回去告
Emma avatarEmma2015-02-13
公司嗎?
Lydia avatarLydia2015-02-17
一定瘋狂討論的壓
Regina avatarRegina2015-02-22
所以大家都兩兩互相偷講，然後同時檢舉對方嗎?天知地知
Gilbert avatarGilbert2015-02-24
有競爭力的公司會怕你討論嗎
Oliver avatarOliver2015-02-26
扯憲法你就輸了 公司用的都是契約 是你簽過名同意的
Frederica avatarFrederica2015-02-28
就用乾淨的帳號在網路上討論事實就好了～
Joseph avatarJoseph2015-03-03
契約一樣不能違反法律跟公序良俗否則一樣無效
Connor avatarConnor2015-03-04
想詢問是只有台灣這樣，還是其他國家也是?
Edith avatarEdith2015-03-07
憲法>法律>契約.命令
Kyle avatarKyle2015-03-10
沒意義啊 告贏公司又怎樣 用別的爛招一樣把你弄走
Anonymous avatarAnonymous2015-03-14
很重要嗎?
Ethan avatarEthan2015-03-17
憲法是國家用的不會罰你 但契約是公司的可以不聘用你了
Mason avatarMason2015-03-17
在人屋簷下！
Anthony avatarAnthony2015-03-18
告贏公司不當火你，打民事追回訴訟期間應領的薪水啊。
Isla avatarIsla2015-03-22
台灣人的傳統心態應該是覺得問薪資不禮貌吧?
Harry avatarHarry2015-03-27
交情不夠的話 問薪資在那裡都不禮貌
Tracy avatarTracy2015-03-30
不管是哪個國家 問薪資都不太禮貌...
Dinah avatarDinah2015-04-01
我在桃園ㄧ間面板廠。裡面的作業員最愛比的就是你的加班
工時跟領多少。。加班太少還會被酸跟當隱形人。。。
Joseph avatarJoseph2015-04-05
禁止討論薪資，有點感覺在幫資方壓低酬勞…
Elizabeth avatarElizabeth2015-04-08
台灣勞工很多偽資方吧…
Connor avatarConnor2015-04-09
沒唸過書嗎? 憲法>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>契約
Eartha avatarEartha2015-04-13
如果在公司法規定違法可以檢舉 公司跟你的契約屬民法o