公司舊制退休金算法 - 人資

不對.....

應該要先確認他的各項身分

與符合的時間點....且你第二部分好像有問題..





: --------------------------------------------------------------------
: | 實施前8年*2 | 實施後(前7*2+後13.5*1) |
: 66年入職 94年轉新制
: (假設66.1.1入職)
: 第一部份(跨勞基法實施前後):
: 66年~80年,給予15年*2倍
: 第二部分(勞基法實施):
: 81年~94年,給予13.5年*1倍
: 94.7.1以後為新制,應該沒什麼問題~

--
我的免費測字的社團:測字不用錢...要做科學統計
https://www.facebook.com/groups/615256995172228/

--