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公司裁員孕婦 該如何保障孕婦自己呢? - 薪水

Kama avatarKama · 2015-09-16

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請問各位

在被約談的當下,請問能夠替自己爭取什麼保障呢?

一定要馬上同意簽名嗎?

要請公司註明什麼嗎?

因為不是很年輕了,工作難找,很需要一份薪水生活。


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All Comments

Daniel avatarDaniel2015-09-17
職場性別歧視直接找勞工局阿！
Faithe avatarFaithe2015-09-19
菜公司 孕婦不能裁的啊
Daph Bay avatarDaph Bay2015-09-22
公司是用啥名義裁你
John avatarJohn2015-09-23
參考案例 http://goo.gl/35yC5s
放寬心 如果沒有重大過失 公司不能叫你走
Christine avatarChristine2015-09-26
之前懶人包好像有說裁員不用簽署任何文件？
Jessica avatarJessica2015-09-26
離職後安心養胎 勞資糾紛的訴訟贏面大
Odelette avatarOdelette2015-09-29
找立委
Ina avatarIna2015-10-04
天條，訴訟一定贏啦～
Margaret avatarMargaret2015-10-08
公司要裁你不用本人簽名 除非它是給你優於勞基法的錢要你
走 否則不要簽字
Ida avatarIda2015-10-13
訴訟嬴的話 公司要賠從你離職到訴訟完期間的薪水
Mary avatarMary2015-10-13
準備一隻錄音筆
Robert avatarRobert2015-10-14
一定要告，最好把公司的信件文件都備份
Lauren avatarLauren2015-10-16
孕婦基本上沒人敢動...
Eden avatarEden2015-10-17
明年記得投票
Dorothy avatarDorothy2015-10-21
哪有沒人敢動這種事 Salary版 #1LSKRdTO
Sarah avatarSarah2015-10-23
天天去公司錄音錄影 證明你想上班 但公司不讓你上
然後去告公司
Hazel avatarHazel2015-10-24
如果人在台南出不起錢找律師 可以找我 打贏一人一半@@..
Rosalind avatarRosalind2015-10-28
打輸 律師費我出!!!
William avatarWilliam2015-10-29
別太小看主管或是老闆的玩法了...
Barb Cronin avatarBarb Cronin2015-11-01
職安法條例不是就有了?
Olga avatarOlga2015-11-06
敢裁，告就對了，另外找水果爆料上新聞。不用怕！
Linda avatarLinda2015-11-10
那萬一遇到工作態度很差又一直出包的孕婦怎麼辦？也是
不能裁嗎？
Eden avatarEden2015-11-14
公司可以舉證孕婦工作態度差又出怕 怕就怕根本沒這回事
包
Lucy avatarLucy2015-11-18
有的公司裝一堆監視器 但是你要他舉證他也舉不出個鳥來
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2015-11-20
企業本來就該負社會責任，孕婦增產報國為大，當然不能裁
Agatha avatarAgatha2015-11-25
你提孕婦出包找理由裁，孕婦拿一堆醫生證明根本不怕你
Agnes avatarAgnes2015-11-26
樓上是在反串嗎?現實可是孕婦怕公司 不是公司怕孕婦喔
Kama avatarKama2015-11-28
要趕孕婦就乖乖拿比大錢出來，或等到人家孕嬰假放完再說
Audriana avatarAudriana2015-11-29
現實是孕婦要安胎所以要避事，假如不怕事，硬起來就是了
Linda avatarLinda2015-11-29
現實就是一堆勞工不懂得爭取自己的權益，所以資方亂搞
Emily avatarEmily2015-12-04
勞工不懂不等於公司可以擺爛違法 這樣說的好像檢討受害人?
Belly avatarBelly2015-12-07
你可以要求資遣費+產假薪資+育嬰假薪資
Rachel avatarRachel2015-12-10
沒檢討受害人意思。遇到了，就是準備好反擊。
Zanna avatarZanna2015-12-13
總之告下去公司會多虧 十萬~五十萬 給政府
Joe avatarJoe2015-12-16
現實是公司太菜 不知道孕婦無敵星星的恐怖 真的會賠
到底啊
Faithe avatarFaithe2015-12-21
讓小孩的爸爸是主管
Irma avatarIrma2015-12-24
跟你主管說:小孩是副總的...
Rae avatarRae2015-12-28
公司傻了孕婦無敵
Blanche avatarBlanche2015-12-29
不要簽名 孕婦無敵!!!
Yuri avatarYuri2015-12-31
看這篇 https://goo.gl/wYdscG
Cara avatarCara2016-01-03
可以告喔 不能裁
John avatarJohn2016-01-08
之前朋友有遇到，公司說現在沒那麼多業務，人力縮減
沒辦法告
Sierra Rose avatarSierra Rose2016-01-11
快大聲問他: 你知道小孩是誰的嘛!!!!!
Quintina avatarQuintina2016-01-12
就算公司沒那麼多工作也是不能裁孕婦
Genevieve avatarGenevieve2016-01-14
無敵星星不是叫假的，公司可以倒，孕婦不能裁
Susan avatarSusan2016-01-16
他只要連同孕婦在內再同時以業務縮編為由解聘一個非孕婦
David avatarDavid2016-01-17
你就不能告他針對孕婦了~之後再補新人就好~不怕沒方法
Leila avatarLeila2016-01-18
業務縮減/變更不是公司自己講就算，業務縮減要舉證業務量
明顯減少，業務變更要相關部門有業務結構改變，大部分資遣
，真的告上去都不合法律要件
Emma avatarEmma2016-01-20
沒那麼多業務可以內轉啊 只要孕婦願意公司都不能動她
況且現在已經擺明要資遣 孕婦快收集證據 找律師了啊
Regina avatarRegina2016-01-21
錄音筆準備好，還有babymother板很多教戰手則趕快爬文
Heather avatarHeather2016-01-22
什麼都能動 就是孕婦不能動 這公司傻了
Joe avatarJoe2016-01-27
公司名稱為什麼不公佈出來?
Zenobia avatarZenobia2016-01-31
提告
Queena avatarQueena2016-02-03
公布公司名稱 幫你弄成頭條
Delia avatarDelia2016-02-04
孕婦無敵+1
Agatha avatarAgatha2016-02-07
重點是公司知道你懷孕嗎？知道的話應該不敢動吧
Iris avatarIris2016-02-09
你不需要同意。如果是純粹資遣，你必贏。怕的是你有什麼過
Suhail Hany avatarSuhail Hany2016-02-10
錯或是把柄在人家手上，這就3F說的名義問題。如果你真的毫
無問題，不要同意，班照上、卡照打，他叫你別去也是要去。
別讓公司到時拿來說你無故曠職，必輸無疑。
Eartha avatarEartha2016-02-12
千萬不要簽字，沒有重大疏失，訴訟妳幾乎一定勝訴，公司
必須賠償你沒有工作這段期間的薪資
Elvira avatarElvira2016-02-12
訴訟打越久，妳領越多，這種案件可以去法扶，不用律師費