公司要你六日出國工作,不給薪不給假 - 加班

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如標題

這是跟我朋友聊天聊到的,個人覺得很誇張

所以想問板上大大這樣是否有違法?



故事是這樣的

朋友是小公司的業務助理,因為能力與態度很不錯 (多益800+)

所以這家公司很怕他跑掉,又想重點培養他

所以常常帶他出國工作
(他們認為帶他出國就是培養,但是我覺得也只是把他當翻譯用....
他說什麼也沒學到,什麼MAIL都叫他看,不關他的事或跟他業務有關的都叫他看....)

而且出國是完全沒有津貼的,晚上也幾乎都在工作或應酬(翻譯),沒有時間逛街買東西

但是大多數都是在一~五,我朋友又是新鮮人,想說忍一忍

待個一年有些經歷以後在換工作


但是現在變本加厲

公司要求他出差一整個禮拜包含六日,沒有加班費也沒有補假

禮拜天回國隔天就要到公司上班

想請問這樣是否有違法?有沒有辦法幫幫他?

不然他這樣實在很可憐...

謝謝大家

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All Comments

Lydia avatarLydia2014-09-12
離職 換一家吧
Anonymous avatarAnonymous2014-09-16
到底是不給薪還是沒津貼? 現在公司沒津貼很正常啊
Eden avatarEden2014-09-17
機票錢公司出? 是的話就當出國旅遊吧~
Joseph avatarJoseph2014-09-18
為什麼還不辭職? 在這抱怨沒有任何意義
Lauren avatarLauren2014-09-19
培養? 壓榨? 傻傻分不清楚 塊陶啊~~~
Olga avatarOlga2014-09-22
我有這樣過,連續一個月沒放過假,最後跑去找大主管要
,盧了一下才要到三天假
問公司能不能選平日出差,公司說不行-.-.
Todd Johnson avatarTodd Johnson2014-09-27
好像有點正常
Ula avatarUla2014-09-29
樓上DDEY,請問哪裡正常?找工作先吧
Callum avatarCallum2014-10-01
出國跨假日其實是福利 可以租車在歪國度假 (太近不算)
Gilbert avatarGilbert2014-10-03
都在工作哪是福利…
Ursula avatarUrsula2014-10-04
很簡單 台灣員工就是拿來凹的 看準他不敢離職
Tracy avatarTracy2014-10-07
這樣還不換工作怪誰?y
Odelette avatarOdelette2014-10-09
自己的問題
Ula avatarUla2014-10-10
有些人,真的是害到別人
Kyle avatarKyle2014-10-10
還不塊陶 只好繼續當奴工
國定假日就是你自己的時間 沒加班費還傻傻去上班喔
Megan avatarMegan2014-10-11
六日是移動日 本來就自認倒楣 還有可補假? 有公司這麼好?
Adele avatarAdele2014-10-13
他是業助 應該是有人帶他出國 那個人也是一樣情況嗎??
Necoo avatarNecoo2014-10-16
以前出差一個月,至少可以多領一個月的出差費呢
Lauren avatarLauren2014-10-21
哈哈 為了不害人 那我勸原PO立刻離職 去找年薪百萬免出差
的工作
Elizabeth avatarElizabeth2014-10-23
白皮膚歪國人加班都不肯,假日更爽爽,去洋屌出差真的爽拉
Hedy avatarHedy2014-10-27
前提是去白皮膚洋屌國出差勞工才是有保障
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2014-10-29
朋友/原po,先弄清楚
Carolina Franco avatarCarolina Franco2014-11-03
他可以選擇繼續抱怨 也可以選擇離職換一間公司
Olivia avatarOlivia2014-11-06
自己不排斥,公司主管也爽凹啊。
Cara avatarCara2014-11-06
還移動日勒 XDDDDDDDDDDDDDDDDDDD 事實就是凹人假日出勤啊
Hamiltion avatarHamiltion2014-11-09
說移動日有很扯嗎? 我遇到的本土及外商 真的也這樣搞
Cara avatarCara2014-11-14
歡 喜 就 好
Oscar avatarOscar2014-11-15
來我們公司吧!出國一天*2倍薪,傳產又有週休二日從不加
Leila avatarLeila2014-11-15
跪求樓上大大公司名稱
Isabella avatarIsabella2014-11-19
從加班費補回來啊
Olivia avatarOlivia2014-11-22
去談阿,公司真的需要會加薪或給津貼補休,如果沒有
就閃了,800+還怕找不到工作嗎?
Sarah avatarSarah2014-11-24
移動日也要給薪 津貼
John avatarJohn2014-11-24
還是塊陶...被老闆凹到理所然只會苦了以後進去的人
Selena avatarSelena2014-11-29
這樣還叫要培養怕跑掉……
Joe avatarJoe2014-12-03
內政部(76)民國 76 年 06 月 04 日台內勞字第 506181
Hardy avatarHardy2014-12-04
號函釋,勞工於假日奉派出差,工資發給標準略以:「勞工
Emily avatarEmily2014-12-05
於勞動基準法規定應放假之日奉派出差,不論是否領有
差旅費,均視為照常出勤,當日工資應依該法第39條規定加
倍發給。」
Dorothy avatarDorothy2014-12-09
我們公司是每天給你40鎂....其他啥都沒= =
Charlie avatarCharlie2014-12-10
偶老婆的同學在美帝的公司工作 來台灣出差好幾個禮拜
天天住 W Hotel 在台灣 就算是副總都沒這麼好命吧
Connor avatarConnor2014-12-15
那就跑了阿 現在老闆不翻臉他還當你很好凹
David avatarDavid2014-12-18
什麼叫六日是移動日 你六日叫人去工作本來就要給錢
Ophelia avatarOphelia2014-12-19
前公司跟樓上一樣 還不到40美..
Vanessa avatarVanessa2014-12-22
塊陶啊
Jessica avatarJessica2014-12-23
我們公司春節值班 薪水 X N倍在灑的,正常!?XD
Lydia avatarLydia2014-12-24
水果店的做法,出差只要一出家門就算加班
Kumar avatarKumar2014-12-27
六日 出差有*2 + 差旅費 還可以報加班費 到底是哪些公司?
Brianna avatarBrianna2014-12-27
占多數的無良公司不給,難道就是對的??
Edith avatarEdith2014-12-31
重點培養,嘿嘿,就算熬一年後薪水還是不會加
Daniel avatarDaniel2015-01-05
800+應該好找吧 沒必要忍氣吞身 直接攤牌
能忍就繼續 想清楚 不能就儘早換公司
Yedda avatarYedda2015-01-06
當然違法,勞基法規定勞工每七日中至少應有一日之休息
連上七天班(出差視同出勤)就是違法啦~
Hazel avatarHazel2015-01-10
不嚴詞拒絕,離職,就當奴工吧.
Ethan avatarEthan2015-01-11
勞基法,我怎麼認為是個廢物.都不會怕的.
Odelette avatarOdelette2015-01-16
不會自己查? 這種的肯栽培你就該偷笑
David avatarDavid2015-01-20
有個選項叫"離職", 但似乎大家很不喜歡選他
Jessica avatarJessica2015-01-24
假借說要培養,實際上卻是違法吃人夠夠,該怎麼做很明顯了
Carol avatarCarol2015-01-24
有能力會怕自己跑不掉? 離職搞不好薪水可以談更高
Isla avatarIsla2015-01-26
如果是外語系的 800+ 就有點太低了
Linda avatarLinda2015-01-27
培養? 明明就是壓榨
Mason avatarMason2015-01-29
薪水給多少? 認識的人在美國也是週六週日要出差不補
假, 但是本來一年的假就超多而且底薪8W美金
Genevieve avatarGenevieve2015-01-31
台灣廠商真的是 = =
Yedda avatarYedda2015-02-03
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