公司要你六日出國工作，不給薪不給假 - 加班

By Frederica
at 2014-09-09T17:43

Table of Contents

如標題

這是跟我朋友聊天聊到的，個人覺得很誇張

所以想問板上大大這樣是否有違法?

故事是這樣的

朋友是小公司的業務助理，因為能力與態度很不錯 (多益800+)

所以這家公司很怕他跑掉，又想重點培養他

所以常常帶他出國工作
(他們認為帶他出國就是培養，但是我覺得也只是把他當翻譯用....
他說什麼也沒學到，什麼MAIL都叫他看，不關他的事或跟他業務有關的都叫他看....)

而且出國是完全沒有津貼的，晚上也幾乎都在工作或應酬(翻譯)，沒有時間逛街買東西

但是大多數都是在一~五，我朋友又是新鮮人，想說忍一忍

待個一年有些經歷以後在換工作

但是現在變本加厲

公司要求他出差一整個禮拜包含六日，沒有加班費也沒有補假

禮拜天回國隔天就要到公司上班

想請問這樣是否有違法?有沒有辦法幫幫他?

不然他這樣實在很可憐...

謝謝大家

--

Tags: 加班

All Comments

By Lydia
at 2014-09-12T03:22

離職換一家吧

By Anonymous
at 2014-09-16T09:31

到底是不給薪還是沒津貼？現在公司沒津貼很正常啊

By Eden
at 2014-09-17T23:21

機票錢公司出? 是的話就當出國旅遊吧~

By Joseph
at 2014-09-18T08:07

為什麼還不辭職? 在這抱怨沒有任何意義

By Lauren
at 2014-09-19T07:22

培養? 壓榨? 傻傻分不清楚塊陶啊~~~

By Olga
at 2014-09-22T19:17

我有這樣過，連續一個月沒放過假，最後跑去找大主管要
，盧了一下才要到三天假
問公司能不能選平日出差，公司說不行-.-.

By Todd Johnson
at 2014-09-27T01:20

好像有點正常

By Ula
at 2014-09-29T14:53

樓上DDEY,請問哪裡正常?找工作先吧

By Callum
at 2014-10-01T00:09

出國跨假日其實是福利可以租車在歪國度假 (太近不算)

By Gilbert
at 2014-10-03T20:59

都在工作哪是福利…

By Ursula
at 2014-10-04T12:46

很簡單台灣員工就是拿來凹的看準他不敢離職

By Tracy
at 2014-10-07T10:17

這樣還不換工作怪誰?y

By Odelette
at 2014-10-09T23:31

自己的問題

By Ula
at 2014-10-10T06:55

有些人，真的是害到別人

By Kyle
at 2014-10-10T19:06

還不塊陶只好繼續當奴工
國定假日就是你自己的時間沒加班費還傻傻去上班喔

By Megan
at 2014-10-11T18:49

六日是移動日本來就自認倒楣還有可補假? 有公司這麼好?

By Adele
at 2014-10-13T02:23

他是業助應該是有人帶他出國那個人也是一樣情況嗎??

By Necoo
at 2014-10-16T20:13

以前出差一個月，至少可以多領一個月的出差費呢

By Lauren
at 2014-10-21T10:25

哈哈為了不害人那我勸原PO立刻離職去找年薪百萬免出差
的工作

By Elizabeth
at 2014-10-23T09:16

白皮膚歪國人加班都不肯,假日更爽爽,去洋屌出差真的爽拉

By Hedy
at 2014-10-27T00:57

前提是去白皮膚洋屌國出差勞工才是有保障

By Skylar DavisLinda
at 2014-10-29T06:21

朋友/原po，先弄清楚

By Carolina Franco
at 2014-11-03T05:59

他可以選擇繼續抱怨也可以選擇離職換一間公司

By Olivia
at 2014-11-06T06:04

自己不排斥，公司主管也爽凹啊。

By Cara
at 2014-11-06T19:31

還移動日勒 XDDDDDDDDDDDDDDDDDDD 事實就是凹人假日出勤啊

By Hamiltion
at 2014-11-09T18:51

說移動日有很扯嗎? 我遇到的本土及外商真的也這樣搞

By Cara
at 2014-11-14T06:05

歡喜就好

By Oscar
at 2014-11-15T13:38

來我們公司吧！出國一天*2倍薪，傳產又有週休二日從不加
班

By Leila
at 2014-11-15T14:41

跪求樓上大大公司名稱

By Isabella
at 2014-11-19T12:22

從加班費補回來啊

By Olivia
at 2014-11-22T10:20

去談阿，公司真的需要會加薪或給津貼補休，如果沒有
就閃了，800+還怕找不到工作嗎?

By Sarah
at 2014-11-24T10:41

移動日也要給薪津貼

By John
at 2014-11-24T13:46

還是塊陶...被老闆凹到理所然只會苦了以後進去的人

By Selena
at 2014-11-29T13:22

這樣還叫要培養怕跑掉……

By Joe
at 2014-12-03T05:15

內政部（76）民國 76 年 06 月 04 日台內勞字第 506181

By Hardy
at 2014-12-04T20:12

號函釋，勞工於假日奉派出差，工資發給標準略以：「勞工

By Emily
at 2014-12-05T03:48

於勞動基準法規定應放假之日奉派出差，不論是否領有
差旅費，均視為照常出勤，當日工資應依該法第39條規定加
倍發給。」

By Dorothy
at 2014-12-09T22:11

我們公司是每天給你40鎂....其他啥都沒= =

By Charlie
at 2014-12-10T17:13

偶老婆的同學在美帝的公司工作來台灣出差好幾個禮拜
天天住 W Hotel 在台灣就算是副總都沒這麼好命吧

By Connor
at 2014-12-15T05:42

那就跑了阿現在老闆不翻臉他還當你很好凹

By David
at 2014-12-18T16:12

什麼叫六日是移動日你六日叫人去工作本來就要給錢

By Ophelia
at 2014-12-19T19:02

前公司跟樓上一樣還不到40美..

By Vanessa
at 2014-12-22T01:31

塊陶啊

By Jessica
at 2014-12-23T05:52

我們公司春節值班薪水 X N倍在灑的，正常！？XD

By Lydia
at 2014-12-24T01:09

水果店的做法,出差只要一出家門就算加班

By Kumar
at 2014-12-27T04:10

六日出差有*2 + 差旅費還可以報加班費到底是哪些公司?

By Brianna
at 2014-12-27T18:49

占多數的無良公司不給，難道就是對的??

By Edith
at 2014-12-31T10:43

重點培養，嘿嘿，就算熬一年後薪水還是不會加

By Daniel
at 2015-01-05T09:03

800+應該好找吧沒必要忍氣吞身直接攤牌
能忍就繼續想清楚不能就儘早換公司

By Yedda
at 2015-01-06T12:32

當然違法,勞基法規定勞工每七日中至少應有一日之休息
連上七天班(出差視同出勤)就是違法啦~

By Hazel
at 2015-01-10T22:01

不嚴詞拒絕,離職,就當奴工吧.

By Ethan
at 2015-01-11T13:51

勞基法,我怎麼認為是個廢物.都不會怕的.

By Odelette
at 2015-01-16T08:08

不會自己查？這種的肯栽培你就該偷笑

By David
at 2015-01-20T20:14

有個選項叫"離職", 但似乎大家很不喜歡選他

By Jessica
at 2015-01-24T02:47

假借說要培養，實際上卻是違法吃人夠夠，該怎麼做很明顯了

By Carol
at 2015-01-24T17:52

有能力會怕自己跑不掉? 離職搞不好薪水可以談更高

By Isla
at 2015-01-26T19:53

如果是外語系的 800+ 就有點太低了

By Linda
at 2015-01-27T13:13

培養? 明明就是壓榨

By Mason
at 2015-01-29T09:32

薪水給多少? 認識的人在美國也是週六週日要出差不補
假, 但是本來一年的假就超多而且底薪8W美金

By Genevieve
at 2015-01-31T08:48

台灣廠商真的是 = =

By Yedda
at 2015-02-03T18:10

提出告訴吧

公司要你六日出國工作，不給薪不給假 - 加班

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