公司要求連絡前公司的話?要選擇yes[no] - 離職

職務敘述：

本人已經有工作經歷三年多的時間，從事的產業是傳產RD。

而我是該職位的主要掌管人，沒有主管。


離職概述：

因為傳統產業可使用的資源不多，本人在意的不是福利和待遇而是公司的資源。

可以讓我更投入於工作，不會想要什麼設備卻又欠東欠西的，所以想到大公司去。

因為該公司不是很注重RD，所以我每次提出要買什麼設備就會被採購駁回，

甚至業務也會說這樣他今年的盈餘不好看，老闆問你要負責嗎?

職場概述：

這幾個月來面試了幾家上市公司，但是人事資料都要求
是否可以詢問前公司，您以前的表現!?

因為我第一份工作，做了將近三年，
而且要走的時候跟業務有小摩擦，而公司剛好又是家族企業，
他們幾乎都是親戚。雖然老闆和其他主管對我讚賞有加，但
畢竟是家族企業。

問題一：

想請教各位先進及前輩，若面試的公司有，提到是否可以詢問前公司，
那我是要勾選yes還是no？

問題二：

因為人事資料具有法律效應，我於離職原因的地方不寫可以嗎？
若公司強制我寫，我又該如何應對？


以上問題，想請教各位前被如何去應對的，謝謝。



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