公司說他們的派遣不一樣? - 人資

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各位人資版的版友大家好~

這是小妹我生平第一次!!!!第一次發表文章!!!

小妹我是今年的應屆畢業生,目前正在努力的找工作中~

今天(似乎是颱風天的一天)去了生平第一家大公司(灑花ING)應徵了"招募專員"職缺

公司算是台灣數一數二大的土木營建工程企業(舉凡捷運、六輕等等...)

帶著相當緊張的心情去了,好險人資經理人超~~~好,讓我沒那麼緊張!!

不過問題來了...他說...這個職缺是"派遣"(我心中OS:什麼!!E04沒寫阿!!)

不過他跟我解釋只是名稱掛在那還有勞健保掛在那,還有薪水是由派遣公司發的

其它福利什麼的都跟正職一樣!!!(我心中OS再起:那為什麼要設派遣....)

此時,經理溫柔的笑了一下,說:你一定很疑惑那為什麼要設派遣吧?

(OS先生再度出現:太神了吧你~~~~~)

他好像說了一些理由...老闆什麼什麼之類~(無奈我有點記不起來)

所以我想請問各位比較有經驗的大大,派遣到底會不會對我造成影響呢?

因為我是新鮮人..對於勞健保那些真的沒概念阿~~~~ORZ

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All Comments

Anonymous avatarAnonymous2011-08-10
可以請問妳說的影響是關於那方面的呀??
Mason avatarMason2011-08-14
有時候用派遣不一定就是不好啦,有可能是人情壓力??
John avatarJohn2011-08-18
如果是像那位經理說的福利都跟正職的一樣的話
Leila avatarLeila2011-08-19
那是沒有什麼差別,因為我們公司也有客戶是很願意給員工
Oliver avatarOliver2011-08-21
福利的,可能是因為現在不能有試用期,公司又不想承擔風險!
William avatarWilliam2011-08-24
往不好的方面去想的話,可能他們不想負擔遣散費(吧)
Noah avatarNoah2011-08-28
X鼎嗎?這個職位比較junior,而且該公司幾乎不會資遣正
Carol avatarCarol2011-08-30
式員工,所以會用派遣,你可以問問是否有轉正的機會,還
David avatarDavid2011-09-03
有注意一下是否可領績效獎金。如果這些不在乎的話,對於
Caitlin avatarCaitlin2011-09-07
新鮮人是可以考慮的。他們對派遣的訓練跟要求跟正職員工
Ingrid avatarIngrid2011-09-08
一樣。
Delia avatarDelia2011-09-09
如果你沒有出什麼意外的話 不會有影響
Aaliyah avatarAaliyah2011-09-11
如果有出什麼事情 有很大可能會被當皮球踢...
Blanche avatarBlanche2011-09-14
派遣簡言之就是你是派遣公司的員工 但目前在其他公司上班
Megan avatarMegan2011-09-17
理論上你可以要資遣費 但實際上...