公教待遇之比較 - 考試

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薪水：

公務員，除了司法特考三等，和某些特考，國營外，一般高考三級起薪，略輸碩士老師

加給：

老師兼行政有行政加給，上輔導課有鐘點費，導師有導師費，加上這些後，新進者也可

輕易破５萬

升遷：

老師考績９９％是甲，公務員則視官位大小和主管關係，新人和基層乙很正常

委升薦，薦升簡，還得佔到缺．還要受訓或考試，老師通常到退休薪可比到薦九頂

自主性：

公務員要面對長官，服從是必要的，還要管下屬，面對民眾，

老師則面對學生和家長

暗黑福利：

老師校外兼職家教補習的情況很普遍，甚至在學校不好好教，拉自己班的學生去補習

公務員禁兼職（捉到記申誡）

退休：

公務員９０制，教師要改８５，即使是教師退休基金財務比較差，但所得替代率

在年金改革後仍高於公務員，約為８成多對７成

放假：

這不用比了，老師無敵

錄取率：

國小要神人才會上，國中以上教甄高於高考錄取率，但視科別，地域不同差異極大

退場機制：

以關按摩的規劃，公務員吃丙不是夢，教師即便性侵體罰學生，教評會都不一定會解聘

大多以調職處理，嚴重的不過停職一兩年又回任

未來：

老師有全教會和教育部挺，即便少子化仍可用減少班級人數應變，老師反倒更輕鬆，

到目前沒聽過有因此失業的，

公務員目前基層福利由考試院帶頭喊殺，前景堪憂






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