公職升遷必要性? - 公職

小弟高考後在中央某二級部會任職約兩年

中央高缺多,基本上感覺熬久就是你的要10職等以上也不是不可能

首先說說我的想法

一、首先因為家庭和私人因素,並不打算結婚,所以完全是以個人規畫就好。

二、7職等的薪水到頂領年功靠穩健理財(例如基金)也能存到足以支應老年生活的退休金,

反而想當高官需要在承辦人~9職等科長這段熬根據我的觀察差不多15年(而且要比別人

認真,升遷還未必是你),這段時間如果我研究理財做資產配置用複利去算都可以滾到一筆

數字了,但忙於工作拚升遷可能這段時間不但要犧牲生活品質而且可能沒時間作財務管理

亂花錢,到頭來未必比較好。

三、個人認為不論公保還是勞保所得替代率下修皆是必然,我估計40年後這代退休大概

替代率有4成就偷笑了,而且計算的平均基準也拉長(說不定以後改成任職到退休的平

均薪資而非現在最後五年)所以到底退休前是領多少薪水影響的月退俸差距似乎也小很多。

四、所以我現在想說就去找間國中小待一輩子就好，因為中央雖然業務沒有地方龐雜,但

仍然需要一些技能,和做一些中大型專案。

我的疑慮


跟我年齡差不多(7年級後段)的朋友認為我不思長進,就是要往火坑跳讓自己多磨練

學習很多技能,然後加強自己的能力、拚升遷，增加自己人生價值,理財也不穩定之類的。

家中長輩也覺得我應該爭取高位,讓他們有面子,然後又說你現在會這樣想,等到你朋友

當到局處司長你還在國小當幹事,心裡會超幹(但我現在感覺應該也不會吧就個人選擇)。


問題

不知各位前輩是否有什麼建議?不想升遷真的會後悔嗎?


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