公股之冠 兆豐銀平均年薪160萬 - 金融業討論

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公股之冠 兆豐銀平均年薪160萬
合庫平均年齡45歲最高 外資建議推動員工優退

2014年02月28日

【林巧雁、王立德╱台北報導】公股銀員工LKK，平均年齡高於業
界，其中以合庫員工最老，平均45歲；兆豐銀員工最有錢，平均年
薪高達160.1萬元！

大和資本最新發布的報告指出，銀行業整體員工的平均年齡是40.3
歲，然而公股銀員工年齡都高於業界平均，其中以合庫銀最老，平
均是45歲，土銀居次44.9歲，華銀為42.9歲，一銀是42.8歲，兆豐
銀42.6歲，彰銀41.3歲。
值得一提的是，大和資本昨發布的報告中也提到，在公股銀行當中
，員工平均年薪以兆豐銀員工160.1萬元居冠，甚至高於中信銀平
均158.1萬元；另外，一銀員工年薪平均127.6萬元，合庫銀與土銀
為125.2萬元，華銀為118.5萬元，彰銀也有116.7萬元。

兆豐：暫無優退計劃

對公股銀行員工的平均年齡偏高，外資建議，應該推行優退方案，
加速人力汰換，同時也能創造整併利基。近幾年公股銀行雖有鼓勵
資深員工提前退休，但人數都不多，外資認為，戰後嬰兒潮目前已
屬屆臨退休，政府可順應時勢推出合併，來提升國家金融競爭力，
也可降低未來兆豐金與其他公股銀合併阻力。
兆豐銀主管昨晚說，目前內部並未啟動優退計劃，不過員工本來就
會隨著退休年齡到而退休，未來是否有優退計劃，還需進一步研擬
，並請政府支持。
據了解，台灣銀行去年就有40多位資深經理優退，預料未來公股銀
也可能效法，先讓資深員工優退，避免未來合併阻力。
財政部次長吳當傑說，目前尚未聽說公股銀行要全面啟動優退，但
一切尊重公司治理。

外資籲活化重複據點

政大金融系教授朱浩民認為，無論是兆豐金，或是被點名的第一金
、合庫金，都已經實施民營化，員工舊的年資已經結算，對人員調
整上阻力不會這麼大，不過公股金融機構的工會力量大，會是公公
併過程中，較令政府頭痛的問題。
至於公股銀分行的問題，目前兆豐銀有108家分行，合庫銀有286家
分行，一銀有188家分行。外界認為公股銀據點重疊性過高，合併
難有績效。大和資本亞洲股票研究部聯席董事楊尚倫建議，重複據
點可活化資產，比如出租給餐飲店面，收取高租金，創造更高收益。

公公併盼給行政寬容

兆豐金董事長蔡友才日前表示，因為海外利差較高，應不會考慮新
增國內據點。兆豐銀主管分析，未來無論是與哪1家公股金控合併
，都會面臨分行重疊問題，若主管機關願意給予行政寬容，較有助
於推動合併。
對財政部長張盛和點名兆豐與第一金或合庫金聯姻，楊尚倫指出，
兆豐與第一金合併有3大好處，除了資金成本與客戶可互補，公股
掌握主導性高之外，2家外資持股都是公股比率中較高，兆豐金26%
，第一金21%，外資也多表支持。

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