公股銀行退休員工 爽領13% - 薪水

信賴保護原則？
每次官員用這句來為某些既得利益人說話時，我就很想笑。

憲法都可以因時因地而修，法律、條文、規定難道不能更改嗎？
那政府要為科技對業股票實價課稅定落日條款時，我能不能抗議！抗議說
基於信賴保護員則，所以不能訂落日條款？因為我當初選擇科技業就是因為
股票以10元計算。

所以某些回文的意思，就是一旦訂下某些福利，永遠就只能往上加，都不能減。
一直到整個國家破產，整個來清算，或者是再從其他所得稅、保充保費來課？

目前的確有許多法規在某些地方訂定了一些優沃的福利。的確也有人衝著這些
福利認真去爭取這些工作。但問題是，這些規定、條文有規定『永遠不得更改
(或減少』嗎？

沒有嘛！有的話也都是自己『想像』『感覺』的嘛！那為什麼會有這樣的想像
和感覺？因為政府一直在為特定的族群護航。所以長期以來，不公義的事，竟
讓某些人覺得是理所當然。因此就開始想像這些福利應該是永遠不得更改的。

兩個黨，一個黨因此可以躺著選。因為 退休+在職軍公教人員總數再乘以眷口
數，就幾乎穩勝。另一個黨竟然也在笑想這些票。以為對這些人好，下次他們
就會投給他。

但身為勞工，勞保基金破產，我願意共體實艱。但在共體實艱前，請先把所有
曾補貼過其他基金的數目在勞保同樣先行補齊。國家替公保、退輔基金補了多
少錢，勞保至少也要先補那些總量吧(況且勞保基金人數還比較大，理論上要
補更多)

的確，我的確承認目前勞保最後的計算薪水是用最後六十個月，的確有一些不
公平。會有人走漏洞。我贊成更改制度。

但請一併檢示其他的退休基金。而不是用我們勞工繳的稅去補貼那些過去不用
繳稅的軍教人員。以及福利優沃的公務人員。








--