再吵！我會讓台灣的年輕人連15K都沒 - 加班

※ 引述《q1234 (ghghg)》之銘言：
: 中國外貿出口總額 :
: 2001年 2011年
: 2,664億美元 18,992億美元
: ========================================================
: 十年來成長了七八倍... 雖然國際上 煤 鐵 石油等大宗原物料價格這段時間來
: 也是漲了兩倍至五倍, 扣一扣後勞工薪資成長個兩三倍其實也是蠻合理的 !!
: 反觀台灣.... 情況能比嗎 ??
: ※ 引述《morrischen2 (六百萬)》之銘言：
: : 看一下中國今年最低工資成長率
: : 地區 2012年較2011年最低工資成長率
: : ---------------------------------------------
: : 深圳 13.6%
: : 江西 21.5%
: : 四川 23.4%
: : 陜西 16.27%
: : 甘肅 不低於13.5%
: : 遼寧 13%
: : 吉林 20%以上
: : 廣東 不低於13%
: : ---------------------------------------------
: : 台灣明年1月1日的最低工資月薪部分暫緩調漲
: : 除非經濟成長率連兩季>3%且失業率低於4%以下，否則連談都沒得談
: : 歡迎來到資方天堂~ 台灣


不知是否有人了解台灣薪資水準這麼低落的原因?

1. 大部份企業,公司,真的沒賺這麼多錢? 扣掉稅收,必要支出,股東董事會紅利
以其雜七雜八的事項,剩下能分給員工的金額有限 ?

第一點其實包含相當多要素,像是台灣產業型態,長期走代工cost down,低毛利
以及進出口貿易需求越來越少
30年前人家喜歡用MIT的東西,即使小貴一些些,但Quality有保障
現在全部的東西都是MIC,因為便宜!這或許與全球景氣也有一定關係

或者是 眾人皆差我還好心態,我是老闆我自己賺越多越好,還得分給董事會跟大股東
員工薪水符合規範就行了
又或者 公司需要一筆龐大的營運資金做為未來發展備用金
可能你併購一間公司需要花上幾十,甚至幾百億,或者新建廠區也得花上數十億


2. 企業其實賺了不少錢,但政策既然訂了22k政策,我就根據這個最低基準點微調

這點就比較負面,直接面對無良老闆


我前同事現在在澳洲採草莓,週薪約有16000 ~ 20000台幣
加他同時有五個勞工
是農場老闆真的賺比較多嗎? 光是澳洲這個島嶼內銷就已經能讓一個草莓園這麼賺錢?

另一個同學在開清新飲料店,月營收平均約50萬,
扣掉三個正職薪水,原物料成本,以及必要支出
收入約15萬上下

當然小店面無法跟企業營運比較,但到底為什麼台灣的薪資水準會這麼低...
還得讓勞工長期性的加班
事情做不完才需要加班,做不完代表案子多,單子多,這不能反應在公司營收上嗎?

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