出包被主管要脅記過或降職能直接離職嗎? - 離職

By Tracy
at 2016-08-25T03:41

Table of Contents

如題~小弟在某家"大"公司任職技術員將近四年了

因為一路走來跟主管的關係都不是很好，

今天又犯了一個sop流程規範之外的錯誤被當場抓包，

算是壓垮主管對我信任度的最後一根稻草；

但說實在的，這次犯錯算可大可小，嚴格說來並不會對公司造成產品製程上的損失

但主管盛怒之下不留任何情面，說已經給我很多次機會了blablabla...

馬上把我調離原工作崗位並斬釘截鐵地說要降我為op或記大過，

說會拿降職同意書讓我簽，其他同事之情後紛紛安慰我說別太擔心，

大概只是主管氣話不會真的動我

想請問各位專業的鄉民們，我個人的底線就是只要把我降職我就立刻提離職

這樣會有任何不妥嗎?知情的朋友替我擔心，在這種情況提離職

之後去面試新公司難免會被新公司做reference ckeck

跟主管關係這麼差的情形下離職，肯定不會幫我跟新公司說什麼好話

這樣我未來的職涯生活就被現任主管掌控住了......

因此朋友還是建議我若降職同意書呈到我面前了還是暫時妥協了

之後騎驢找馬避避這個風口浪尖，一陣子之後再提離職才比較恰當

請問各位專業的鄉民們，我該聽我朋友建議先忍下這口氣嗎?感謝各位的回答~

--

Tags: 離職面試

All Comments

By Ula
at 2016-08-28T02:55

你真的相信去下一家公司，會先去問你主管？

By Blanche
at 2016-08-30T22:44

你可以繼續做一邊投履歷

By Isla
at 2016-09-04T17:47

這麼黑還能待四年也不容易

By Kyle
at 2016-09-06T18:47

基本上沒有前主管電話也不會怎麼樣啊

By Noah
at 2016-09-08T02:24

但問題是我們公司行頭大新公司要查前主管連絡方式真的不難

By Necoo
at 2016-09-11T02:26

請問是真的都不會打電話去問前公司嗎?

By Odelette
at 2016-09-12T15:09

會不會是事情太多，工作量太大？

By Gilbert
at 2016-09-13T01:55

技術員也有差喔？

By Brianna
at 2016-09-18T01:52

有些公司OP跟技術員沒分別吧我們技術員還有額外津貼

By Charlotte
at 2016-09-19T19:54

不太了解你的產業內容，也不了解你和主管不對盤的原因。
但前公司的講法對新公司來說理論上也只能參考。

By Tracy
at 2016-09-23T20:30

真的忍不下去，換公司或許無可避免，

By Ula
at 2016-09-25T11:36

不過就我的認知至少要準備兩件事︰

By Skylar DavisLinda
at 2016-09-28T00:15

1.不要在新公司面前"情緒性地"批判舊主管，
這會對新主管帶來心理壓力。
2.你要能"理性地"說服新公司，

By Yuri
at 2016-09-29T10:43

你和舊主管不對盤的問題不會在新公司發生。
我只想到這些，希望有幫上忙。

By Daniel
at 2016-10-01T07:04

靠你這沒差好嗎？只是你去新公司記得講生涯規劃換跑

By Linda
at 2016-10-06T07:00

道就好，一句壞的都別說

By Kristin
at 2016-10-06T19:28

包

By Agnes
at 2016-10-09T11:20

下一間面試職稱假如是助工或技術員就不用擔心那麼多

By Susan
at 2016-10-09T19:35

技術員會被Reference check?

By Ivy
at 2016-10-13T12:30

技術員而已人資不會把重心放你身上的

By Christine
at 2016-10-14T21:07

離阿，怕找不到工作嗎

By Olivia
at 2016-10-18T18:26

技術員取代性很高，人資沒那麼閒

By Damian
at 2016-10-23T16:54

記大過啊又沒差

By Michael
at 2016-10-28T02:47

技術員降職是技術助理員 ?

By Yuri
at 2016-10-30T04:40

很缺錢就繼續做，不然就換工作。

By Zanna
at 2016-10-30T06:26

新公司錄取技術員還要reference ckeck? 靠
那一個月電話費多少錢啊沒那麼閒啦

By Madame
at 2016-11-01T14:48

人資寧可上 Pchome 團購，也不會對技術員reference ckeck

By Kama
at 2016-11-03T00:04

記過嚇死惹

By Faithe
at 2016-11-06T16:12

技術員不是已經是最底層的浮游生物了嗎？

By Elvira
at 2016-11-10T09:39

技術員的主管不也就只是個工程師而已，是能怎樣

By Daph Bay
at 2016-11-14T04:22

就算是部經好了，也沒人事權，叫他去吃屎吧

By Hedda
at 2016-11-18T07:43

什麼鬼同意書都不要簽，等被資遣

By Tristan Cohan
at 2016-11-19T19:43

讓公司資遣你是最佳解!

By Gilbert
at 2016-11-20T02:48

簽了他才能動你所以說不定他早就想動你了不簽他又不
能拿你怎樣鬧到勞資協商你老闆也會黑

By Catherine
at 2016-11-21T22:16

…其實擔心這麼多也沒有用還不如直接找新工作看看他

By Audriana
at 2016-11-24T06:30

們會不會真的打去問我個人是只遇到要提供資料但沒
有真的問啦！

By Charlie
at 2016-11-26T17:47

本來就你犯錯就要認錯阿，什麼叫可大可小，然後被懲
處說成是要脅？自己說"又"表示你也知道自己以前犯過
。上來討拍媽嗎？

By Irma
at 2016-11-29T21:53

說真的你沒重要到要去打聽你前份工作

By Necoo
at 2016-12-02T01:52

就不要簽同意降職啊…記過給他記，能怎樣?自己走就賠了
。

By Erin
at 2016-12-05T11:43

不是說人不能犯錯，但犯了錯上級要懲處就說是威脅，也是
啦，都推跟別人最輕鬆。你應該也不敢說你出了什麼包吧，總
之這家黑掉了還是塊陶吧，以後不要再犯就好

By Oscar
at 2016-12-06T09:06

樓上幾位鄉民跟你說記過就記過，或是老闆拿你沒皮條這種
話，你就當是你同事隨便打嘴砲安慰你即可，反正是你被開
除又不是鄉民

By Heather
at 2016-12-06T11:02

價值觀不一樣了？出包記過降職邏輯上很合理

By Franklin
at 2016-12-10T05:25

公司內部一般處理流程也只能這樣作，不處理出包的人，

By Gilbert
at 2016-12-11T21:26

其他人怎麼看？你要不要描述一下是出了什麼樣的包。你
有自我檢視是什麼問題嗎？不然換工作還是一樣吧！？

By Tom
at 2016-12-14T15:26

自己做錯事還上來討拍可悲

By Iris
at 2016-12-14T17:24

工廠門口布條上寫長期徵技術員，這種的我相信不會做背景
審查

By Olga
at 2016-12-17T10:20

...............哥，你犯錯了好嗎

By Kyle
at 2016-12-19T05:22

如果你缺錢就是要騎驢找馬阿不缺錢就直接走啊

By Doris
at 2016-12-22T00:33

笑死人技術員而已是要查什麼你以為你很重要

By Skylar DavisLinda
at 2016-12-24T05:42

就是圖快將某大客戶的產品素料堆疊造成其產生刮碰傷的可能
性這樣但說白各種偷吃步手法上手的同事都會我也不是第一

By Ursula
at 2016-12-28T01:26

人只是我白目沒能即時意識到主管就在現場還下意識做這個
動作他質問我誰教你的我也沒推給其他同事自己扛下了至
於討拍部分我自認上來發文最大目的不是這個我只要確認新
公司不太會對我做背景審查就好了感謝各位的回答

By Skylar DavisLinda
at 2016-12-31T03:06

技術員不會做reference ckeck，你想太多了

By Hedda
at 2017-01-01T21:16

op不會查啦

By Caroline
at 2017-01-03T09:41

文件不要簽就不能把你怎樣,頂多把你資遣開除還有錢領,記
過他也要有正當理由,沒有重大損失頂多小過而已

By Kyle
at 2017-01-07T03:27

但是重點是你出包被抓,就要接受合理的懲罰

By Yuri
at 2017-01-10T10:56

阿不就你能犯錯主管不能動你?

By Heather
at 2017-01-14T23:52

可以動啊只是這幾年來也受夠主管的行事風格了我覺得我不
想這麼委屈求全真的動下去我也可以休息放鬆一陣子之後再
轉換跑道了

By Connor
at 2017-01-18T22:17

加油加油

By Hardy
at 2017-01-19T12:48

你想太多技術員又不是工程師，除非人資太閒

By Doris
at 2017-01-23T12:41

幹嘛離職，等資遣啊！

By Eartha
at 2017-01-25T15:54

你有壓力太大才會覺得你主管偉大到可以影響別家公司

By Zenobia
at 2017-01-26T23:16

出包被記過不是很正常？降職我是不知道合不合理啦，待
不下去就換工作而已

By Yedda
at 2017-01-31T21:32

等資遣都好啊.....資遣後,才真正了解政府的福利不是蓋的

By Eden
at 2017-02-02T11:10

技術員不就是op?

By Hardy
at 2017-02-06T16:59

1.技術員和OP有什麼差別?? 你當初聘書為何?

By Hedwig
at 2017-02-07T11:12

2.SOP以外的錯誤是什麼?? 沒有被定義不能做的事情
做了就不叫做MO. 叫做工程師沒把定義弄完整. 反而該獎勵你

By Leila
at 2017-02-09T10:14

3."又犯了"?影響程度是什麼你清楚? 只要有重工行為. 嚴格講
就是額外花費公司產能幫你擦屁股. 就是損失. 懂??

By Ivy
at 2017-02-11T22:01

不管會不會問，下份工作切記不要批評前主管

By Annie
at 2017-02-12T10:13

離職原因就說想要更好的薪水即可

By Kristin
at 2017-02-14T16:34

工作好好做

By Ingrid
at 2017-02-16T10:15

心態蠻可議的.....做錯事應該虛心檢討自己而非上網討拍

By William
at 2017-02-20T01:52

不然到哪邊都算哪家公司倒楣而且臭名聲會傳得很快很開

By Jacky
at 2017-02-24T18:44

技術員這種人資不會這麼閒去查

By Charlotte
at 2017-02-27T09:30

經濟許可就找下一間。
下一個老闆雖可能聽到風聲，但也只是當參考

By Suhail Hany
at 2017-03-03T13:49

降沒差拉，東西來了也不用簽等一張非自願離職。

By Blanche
at 2017-03-04T15:26

技術員不就是設備工程師嗎？

By Mary
at 2017-03-08T01:45

不要簽等解雇還可以多拿幾個月的薪水同時間可以開始找
工作了

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