出香蕉只能請猴子~台灣老闆你們在想甚麼 - 薪水

現在工作一堆都是低薪多事，
甚至假日還不能周休，
晚上又得很晚才能回家，
幾乎每隔一陣子，
就會有企業主跳出來向媒體投訴，
指稱現在的年輕員工在工作上的問題，
感嘆台灣的大學雖多，
有用的人才卻很難找，
台灣的企業主卻抱持一種學校應該幫我把學生訓練好，
當我聘用進來之後，
馬上就可以投入工作的觀念，
不願意在員工的培訓上砸錢，
這些老闆、主管別傻了好嗎?
以為天下有白吃的午餐?
人才是有眼睛的，
我既然有能力，
為什麼要屈就勞動條件差的公司，
不選擇勞動條件好的公司？
先改改血汗工廠般的勞動環境，
再來抱怨為什麼沒人才肯來自己企業上班吧？
要馬兒好又要馬兒不吃草，
想想看，近十餘年來台灣經濟不斷成長，
國民所得卻不增反減，那些利潤都流到哪去了?
自然沒有人才想效命。
而且很多公司都只想靠政府開放外勞，
只想以低薪請外勞做事，
卻不願花錢培訓台灣人才，
不讓員工享受更好的福利、拿更多的薪水，
學校所學只是基礎，
且以通曉學科知識為主，
學生沒有實務經驗，
需要訓練與帶領，
企業主通常不習慣躬身自省，
比較習慣推卸責任，
慣老闆給薪差，
難怪年輕人會願意赴澳打工!
賺的都比台灣正職薪水多，
又比較爽，
老闆、主管該好好想想自己是多麼的糟糕?

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