分發職缺對往後調職的影響？ - 職缺

Dear all

小小弟lucky考上今年人事行政....除了有家事問題以外

因為名次算是吊車尾班了 基本上無緣分發在家鄉...
所以目前考量是說

假若都在外縣市
那 屬於行政院底下的 職缺 相較 當地地方政府職缺 對於以後想轉調
回自己家鄉 中央系統VS地方政府 難易度會有差異嗎？

舉例
以桃園職缺

行政院下

1.
行政院海岸巡防署海岸巡防總局 北部地區巡防局人事室

2.
國立楊梅高級中學人事室
(大學&高中應該都隸屬於行政院教育部底下對吧？
好像行政法訴願對象那裡有涉及這個？XD)

3.
法務部矯正署岩灣技能訓練所人事室

4.
財政部北區國稅局人事室


桃園縣府底下

5.
縣政府人事處

6.
成發局人事室 or 地政局人事室

7.
觀音鄉鄉公所


以這樣七個來相比，是不是在行政院底下的單位，以後比較容易轉調回
中區的相同等級(性質)的單位呢？ 比如學校就轉調回其他學校? 國稅局就調其他區局？
然後進去縣府以後要出來到其他地方縣市，就比較困難呢？


再者 比如說都在縣府轄下，依照爬文，看來鄉公所這種相對縣府內部單位，
業務量會比較小吧？（但是要扣除被當超級雜工的可能？）


希望有經驗的前輩可以釋疑～～

p.s 我我我不期待升官發財，只想要守本分回家鄉打雜就可以啦 ><!

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