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分紅前提分紅後離職會被表嗎 - 離職

Brianna avatarBrianna · 2014-03-12

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因個人生涯規劃
不得已公司這次分紅完第二天就要離職
另外把假都挪到離職前最後兩周休
離職要30天前預告
這樣我被迫要在還沒拿到分紅前就要先題離職
請問這樣會有什麼風險嗎？
像是公司知道了就故意提前在分紅前資遣我
或是拖延我離職時間，打消我還沒放完的假之類的
感謝各位的意見


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離職

All Comments

Agatha avatarAgatha2014-03-12
你擔心的我都聽過……
Charlie avatarCharlie2014-03-15
最好還是拿到分紅再提離職吧 除非你已經找好新工作
Noah avatarNoah2014-03-16
資遣應該是不用擔心 不給或很少分紅應該是肯定的 公司沒有
Audriana avatarAudriana2014-03-17
一定要給分紅不犯法 想拿就是前進帳戶再提 不燃不用期待
Daph Bay avatarDaph Bay2014-03-21
聽不懂 分紅本來就還不能算你的 何來表你之說?
Liam avatarLiam2014-03-24
至於資遣...... 那是送你錢耶 公司又不是棒槌
Ethan avatarEthan2014-03-27
我也覺得奇怪 給要走的員工資遣 公司對你真的很佛心
Damian avatarDamian2014-03-30
如果不是很急，領完再提吧
Wallis avatarWallis2014-04-03
分紅是用來留人的，資遣也要花錢。對一個自己主動要走的人
當然是不給你分紅再等你自己離職，兩種錢都省下來。不然你
的離職原因寫得可憐一點，看老闆會不會被你感動。
Callum avatarCallum2014-04-06
關鍵在分紅額度送出去那天, 不是收到分紅那一天
Damian avatarDamian2014-04-09
我個人分配的原則是 80% 獎勵過去, 20%投資未來
Caroline avatarCaroline2014-04-10
那就要看你跟老闆之間的關係了
Ivy avatarIvy2014-04-13
公司只是不給你分紅而已。。
Megan avatarMegan2014-04-15
確認入帳後立刻提吧
Yedda avatarYedda2014-04-17
分紅沒有規定一定要給的啊 通常先提離職了就不會有
Dorothy avatarDorothy2014-04-22
剛好省起來…（收）
Sandy avatarSandy2014-04-24
通常會被...
Edith avatarEdith2014-04-28
沒被砍應該是運氣好.....
Freda avatarFreda2014-04-29
被砍過
Joseph avatarJoseph2014-04-29
砍到0都有可能 你太善良了
Eartha avatarEartha2014-05-01
分紅很大目的是用來留人，都知道你要走了給你幹嘛
Thomas avatarThomas2014-05-06
所以很多人才說 拿到再提 最多就一個月後走
Jessica avatarJessica2014-05-08
當然若有其他考量 就另當別論
Todd Johnson avatarTodd Johnson2014-05-12
你最好先確認要離職消息有沒有走露吧.....
如果已經走露了....應該提不提離職都沒差了~
Steve avatarSteve2014-05-16
錢還沒進帳戶錢....什麼都是假的~切記!!!
Kyle avatarKyle2014-05-19
你的資遣六個月比分紅少？不可能資遣
Zenobia avatarZenobia2014-05-23
一定有差。歸零留給其他人很常見。
Kama avatarKama2014-05-26
幾歲了? 會將心比心替老闆想嗎?
Brianna avatarBrianna2014-05-28
最有可能的就是拿不到分紅, 這就是代價, 端看你有多不得已
Andrew avatarAndrew2014-05-28
雖然分紅去看你去年的表現，但聽過不少是看你要走了就撥給
Robert avatarRobert2014-06-01
別同事的慘狀，總是要有人出來扛最差的烤雞咩！
Ethan avatarEthan2014-06-06
100% 會
Michael avatarMichael2014-06-08
傻孩子 不要這麼衝
Erin avatarErin2014-06-09
絕對會被婊的！傻孩子。
Catherine avatarCatherine2014-06-11
分紅又不是白紙黑字說一定會給的 不要那麼衝動