分紅費用化科技新貴感嘆是廉價勞工 - 工程師

By Ina
at 2015-07-26T17:38

Table of Contents

其實這就是很典型的

海水退了才知道誰沒穿褲子

就像一堆粉刷正妹一卸妝

如同洪金寶在電影鬼咬鬼的經典台詞

驚驚! 怕怕!!

所以你要說是卸妝油讓這些正妹變醜??

同理! 分紅費用化是把股東該有的權益還回去罷了

因此確切的講

不是分紅費用化讓員工年薪變少

而是台灣的科技業根本不如想像地那麼有競爭力那麼會獲利

以前是拿股東的錢所以那些大老闆分得很爽員工拿得更爽

現在沒了這才發現

台灣科技業根本沒那麼多錢可以發給員工

就算有大老闆也不想掏因為給的是自己的錢不是股東的錢

所以其實怪罪分紅費用化等同於怪罪卸妝油

真正要體認到的是

台灣科技業獲利能力跟競爭力其實沒那麼強

大老闆其實沒那麼慷慨

別誤會! 我是7年級生所以出來工作時早已分紅費用化

我不是早年賺飽飽的那群既得利益者嚴格來講我也是受害者

但我認為冤有頭債有主怪罪這政策有點怪~~

--
標題 [問卦] 都選完了所以瓦倫達效應到底是什麼..

推 N_5_0: 就瓦倫達走鋼索，不慎掉入海裡，結果沒穿褲子

Tags: 工程師

All Comments

By Valerie
at 2015-07-30T19:26

就瓦倫達走鋼索，不慎掉入海裡，結果沒穿褲子

By Erin
at 2015-07-31T12:53

https://goo.gl/EZgMs9

By Ivy
at 2015-08-03T20:53

2月不是討論過又要洗版了嗎

By Megan
at 2015-08-08T11:43

股東跟員工都很無辜懂? 罰你刪文回去想想

By Rae
at 2015-08-08T14:39

一年要討論幾遍... 也沒看到什麼正面的想法

By Necoo
at 2015-08-13T01:39

你懂什

By David
at 2015-08-18T00:02

很多事情不是最正確的才是最好的

By Charlotte
at 2015-08-21T01:02

推這篇正解

By Sarah
at 2015-08-22T00:08

結果現在大家都沒錢老闆還是有錢

By Ida
at 2015-08-23T10:13

做苦工的還是在做苦工幫老闆喊叫賺錢

By Delia
at 2015-08-25T22:47

從來沒禁止股票分紅只是要列入損益

By Rebecca
at 2015-08-28T17:08

現在歪資法人佔台股的成交比重快四成，說實在的，現在回
到過去那種發股票的方式對台灣股民也影響不大了

By Kyle
at 2015-08-29T00:28

你講的早就一堆人說過的op文，這邊的重點不是這個，別提公
平正義這一套

By Jack
at 2015-09-01T05:08

所以呢

By Hazel
at 2015-09-02T12:27

外資因為此政策超開心的

By Andy
at 2015-09-03T07:45

因為這個政策，一堆小公司還沒來得及長大就bye了，過去
那種帶待幾年拿了股票出來自行創業的風氣也消失了，對台
灣的影響很大…

By Queena
at 2015-09-06T07:40

當年就是看在股票分紅上跑去竹科打拼，沒股票後就返回
老家找個安定的工作蹲了

By Sarah
at 2015-09-09T23:45

真的拿得爽的是老闆好嗎你覺得員工拿得有高階主管多？

By Zenobia
at 2015-09-13T14:03

噓文證實了台灣法治觀念的缺乏以及鄉愿氾濫

By Charlotte
at 2015-09-14T06:22

法治觀念的缺乏?樓上從哪看出來的?

By Ophelia
at 2015-09-19T01:05

連這種簡單的邏輯都想不懂研發會輸別人也只是剛好而已

By Eartha
at 2015-09-21T08:18

這篇只是重申一個討論到爛的事實只是有人永遠不能接受y

By Gary
at 2015-09-22T19:53

鬼島的問題是一堆勞工,明明都在繳勞保,只是買了幾張股票

By Victoria
at 2015-09-22T23:07

就以為自己是資產階級了,開始用資產階級的思考方式在思考
問題,以資產階級自居,這才是最好笑的,資產家虧損關我什事

By Rosalind
at 2015-09-24T09:48

我還真看不出來不過總比自以為看出來卻說不出來好多了

By Hardy
at 2015-09-27T11:04

====那你先承認對岸用的是牛油===

By Olivia
at 2015-09-29T15:29

沒股票分紅，就是只有香蕉阿，要期待什麼?鬼島死一
死比較快

By Edward Lewis
at 2015-09-30T16:33

擠霸婚

By Edward Lewis
at 2015-10-03T16:50

我覺得不如擺明講就是想掠奪股東還比較有guts

By Hedda
at 2015-10-06T10:21

想領股票又不想列損益果然是台灣有台灣的玩法
現在現形了開始嚷嚷說這樣欺負小公司 XDDD

By Genevieve
at 2015-10-10T16:40

原來真的有人相信沒競爭力這種鬼話

By Jack
at 2015-10-11T15:22

舉個例員工年平均幫公司賺2000多萬最後公司分多少？

By Charlie
at 2015-10-12T10:09

太好笑了，我曾看過一家公司主管才32K，年終每年只有1.5個

By Ingrid
at 2015-10-16T02:09

月加15000的津貼，但是營業額連續三年破億，員工只有16人

By Charlie
at 2015-10-18T10:45

老闆還嗆員工營業額不能連續三年只有破億，這樣沒有進步

By Jack
at 2015-10-21T10:28

自己算一算人事成本多少，營業額多少就知道老闆有多惡劣，
永遠只有要求員工要增加營業額，可是員工的薪資除了主管以

By Harry
at 2015-10-26T04:52

外，一律30K以下，這樣的老闆你跟嗎?

By Catherine
at 2015-10-28T08:18

pititiiii,是真的沒啥競爭力，賺2000萬超少的好嗎，就算你
也是RD，你幫公司開發的產品賺了兩千萬，還有hw,sw,me 要
分，分完還有QA要分，產線就算不給他們一點渣分，還是要付
他們薪水，但在這之前還有主管階級要分，一狗票的人分完都
剩渣了。只賺2000萬很沒競爭力

By Genevieve
at 2015-10-29T04:39

想坑殺股東就明講嘛扯甚麼費用化降低競爭力

By Edwina
at 2015-11-02T20:42

所以囉錯在老闆不肯分多一點現金給員工又要塑造制度

By Ingrid
at 2015-11-06T04:18

E2000舉的例子真的好笑不過可笑的是e2000

By Candice
at 2015-11-06T15:58

拉低競爭力拖員工跟股東出來互相仇視造成弱弱相殘
說到底制度本就該這麼走是資本家偷吃步走多了被打回

By Olga
at 2015-11-09T00:13

原型不肯好好認帳員工還要站在同一邊幫忙憤慨搞不清
問題的根源在哪

By Hamiltion
at 2015-11-10T10:54

先不論我是否贊同這個觀點這跟法治觀念的缺乏有什麼關係?

By Isla
at 2015-11-15T03:15

身為勞工就是要支持發股票啦,也沒人逼股東買股阿

By George
at 2015-11-17T21:04

推樓上

By Dorothy
at 2015-11-22T20:55

錢那麼多分一點出來雙贏跟住套房哪個比較好?

By Frederic
at 2015-11-23T23:40

雙贏...我笑惹

By David
at 2015-11-27T09:29

gmd93 "平均"當然是說全員工平均下來理解力?

By Donna
at 2015-11-29T06:43

你在扯HW SW ME QA 是在講代號認為自己巷子內嗎?

By Carolina Franco
at 2015-12-01T18:38

館他誰的錢我只知道員工領不到誰的錢有什麼差

By Edith
at 2015-12-04T07:39

股東老闆自己去橋啦該給的要給就對了

By Leila
at 2015-12-07T09:36

證所稅也是正義呀，怎不見大家拍手

By Callum
at 2015-12-07T17:01

我拍手啊~

By Frederica
at 2015-12-11T05:35

遇到個人利益就轉彎..就忽視制度的不公..被吃死死剛好而已

By Joseph
at 2015-12-13T10:46

"費用化"不是"廢用化" 老闆還是能發股票只是他不爽發

By Yuri
at 2015-12-17T03:04

每次公平正義都只講一部分，那責任制怎不一起依法禁止？

By Mia
at 2015-12-18T14:33

推原PO 你這小子腦袋真的滿清楚的.

分紅費用化科技新貴感嘆是廉價勞工 - 工程師

All Comments

Related Posts

現在的科技業還有主管缺可以佔嗎?