分紅費用化的影響 - 工程師

※ 引述《DreamYeh (天使)》之銘言：
: : 外資怎麼會去跟員工計較，記較的是那些大老闆，他們還是可以費用化，
: : 但費用化後公司的股價就會下降，如果不費用化對小股東來說真的是虧大了。
: : 要怪去怪那些無良老闆吧。
: －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
: 但工程師可不是各個都笨蛋，老實說所有工程師過去大多都是經過層層考
: 試，高中可能都前幾名，上一流大學電機系，會各個都這樣乖乖認命嗎？
: 當然不會！
: －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

之前能念電機系的人
都是高中前幾志願又排名前段的人
如果以全國排名來看
至少都是前10%甚至是前面1%的菁英
照理說出社會後領的薪水也是前10%才對

結果現在科技業搞成這種狀況
明明有前1%的資質卻領不到前1%的薪水
這叫人情何以堪?

就拿最近炒得很熱的盈正炒股案來說
基金經理人才念中正財金所
就可以年收入破千萬，還可以買好幾間豪宅
對照台清交電資菁英的發哥員工來看
天天辛苦爆肝，年收入卻不到五百

這樣不對稱的薪資不覺得不公平嗎?
如果這種情況出現在以前的朝代
前面10%的人早就群起革命，
推翻上面沒做事還可以拿一堆錢的腐敗官員

所以做多少事情就該給多少薪水才對

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