初任公務人員遇到的窘境 - 薪水

去年考上原特，今年1月份剛到某地方鄉公所實習，

原以為該鄉鄉民人數較少，業務量不至於太大，

沒想到報到後，才知道自己佔的缺應該是該類科缺額中最操的缺QQ

而且這位置有多慘，居然是各鄉鎮都略有所聞.....

去受基礎訓時，多數學員都對我抱以同情眼光，並囑咐我要凡事多小心之類的。



原本只是覺得再操的工作，都曾有過經驗，也都熬過來了，

這工作就當作是年輕學習點經驗，沒想到才剛這麼想就遇上大麻煩...

我所屬的課(文化觀光)負責社會行政的同事，(本課以前是社會課後改為文化觀光課)

因為這幾天身體實在不舒服，於是到大醫院檢查，

醫生建議他住院詳細檢查，就目前的狀態看來非常不樂觀，

就算檢驗結果是好的，他的業務應該也會停擺好一陣子。



本所業務量最大的是他，接下來就屬我了，我們常常一起加班(淚)

因為我蠻快就進入狀況，自己的業務大致上都上手了，

沒想到才剛上手又被長官要求調到新位置上，我跟長官說我想要考慮一下，

因為我知道我絕對做不來。他的業務是我完完全全陌生的位置，

而且要銜接東西又太多，我好不容易摸透的東西，現在卻完全派不上用場，

他的業務又有太多項目，要在規定期限內(3日)完成送件，他做這業務至少七年了，

每天還都忙到做不完，給他兩個助理也不敷使用，所以我只能選擇拒絕長官的調度。



因為我們課雖名為文化觀光，但其中含了不少屬民政的業務，

這其實造成很多業務權限、管轄和執行上的困難，像是公文時常分錯，延遲辦理時間，

民政課長又拿走很多人力，我們課的人力根本就不夠用，

這種小地方的政治角力讓基層公務員實在很為難........

使我現在萌生辭職之意，每天加班的原因不是自己能力不足，

而是都須等待其他人的做事進度和配合他們的做事態度，

加班既無加班費又無法補休(因為業務量多到不敢休)，

越做心情就越差，尤其是當全公所常常只剩自己一人在加班的時候心情更糟，

我才明白為什麼這位置兩年內換了7個人QQ

做的拼死拼活的，出去辦理業務還會被別人數落(因公所形象一直很不好)，

真心覺得自己很不適合當公務員，深覺擁有責任感在這種環境下會害死自己，

我同事因為過勞現在必須住院接受檢查，而我們兩個常常發高燒仍去上班、加班。



當初考公務員就是希望能擺脫原本工作的型態，

時常加班、應酬，事情做完又不能準時下班，薪水又少的可憐(22K)，

沒想到考上後，除了薪水增加以外，其他缺點仍存在，甚至多了更多束縛，

早知如此我就回原單位就好，至少老闆後期願意給我的薪資也已經接近4萬元了，

工作流程也比較彈性，不用一直等長官核章，公文每次都不知在哪流浪....



不知道板上前輩有無任何建議?

對於業務人力不足部分有沒有解套方式?

聽人事說長病假是不能請職代的，這實在讓人很頭大阿QQ



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