刪減國定假日 這是我們的最後一仗 - 加班

1. 政府不可能訂定一個法律有職業差別,你加休假,一定是全國適用

(事實上科技業假都是優於勞基法的,因為他們要搶人,但低薪的服務業可不一定)

2. 台灣低薪多在服務業,你加休假那不是叫這些弱勢勞工失業?

3. 電電公會弄這,還不如去要求勞動部強制成立工會(薪水談判,工時有好處,這項最有用)

加班費(雇主需增加自身經營能力),

加重無勞保提撥罰款(台灣低薪服務比例很低) (弱勢勞工大本營)




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