剛拿到薪資的感觸-番外 - 幼教

後來我才知道，小班老師(剛進去做了一個多月)在我離職那天也辭職了。

在那裡跟車是很痛苦的一件事，
如果有興趣可以看一下我的抱怨文http://www.wretch.cc/blog/Minerva/20847287
原本開會說好三個人輪流跟車，結果主任說我可以離職之後，
應該就是主任要跟車，結果那天下午，主任叫小班老師去跟車，
小班老師整個傻住，因為在我之前，她已經跟了一個月的車了，
於是小班老師問主任會有加班費嗎？聽說主任整個大笑起來，
說小班老師怎麼會提出這個好笑的要求？現在還是上班時間，跟車是在上班時間呀！

小班老師說原本她覺得如果會補貼勞健保的錢，她要繼續做的，
可是主任這樣一直反反覆覆，幼稚園除了她，其他都是他們的家人，
(園長是大哥、司機是二哥、主任是小妹、廚房阿姨是媽媽)
加上跟車的經驗很糟(如果要跟車要五點多起床出門，還有司機有點....)
所以我離職的時候，她就想好如果主任凹她跟車，她也就不做了。

所以後來主任真的凹她跟車，她就跟主任說，跟完車，她就做到今天。

今天回去領錢，我才聽小班老師說，園長、主任一直說是我帶壞她，
沒事幹麻提勞健保跟勞退新制的東西，說他們待我們不薄，怎麼不懂互相體諒；
還說，如果有心要做，應該就可以等幾個月之後再保勞健保呀！
所以，你們(指我跟小班老師)根本就無心在幼教做下去嘛！

其實，我聽到很生氣，我覺得投入幼教的人都有一股熱忱，
即使薪水不多，每個人都有他心裡頭的拿捏，教育不就是餓不死也富不了的嗎？
那我可以說，是因為有你們這樣不重視老師的園所，才阻礙了幼教的發展嗎？！

我不否認我po的文章帶有我的情緒，
甚至要說我是因為錢的問題，所以才一直翻園所的舊帳也好，
我真的很生氣。

所以我有打電話到勞資關係課問過了，
如果園所要以日薪來計算我的薪水，是不能扣全勤的，
而且一天500的日薪，換算我八點到五點的工作時數(給她扣中午休息一小時好了)
也不到時薪95，所以我是可以去勞資關係課申請調解的，
接聽的小姐也被一天八小時500的日薪給嚇到了，要趕快去寫，因為太誇張了。

我想，錢拿不拿的回來是一回事，但一定要讓他們深刻體悟這樣是不對的。


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單細胞，也是生物。

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