剛拿到薪資的感觸-調解一？ - 幼教

話說我填了單子要調解，
經過一個星期都沒收到公文，
正當覺得奇怪之際，我接到了市政府來的電話。

對方小姐劈頭就帶著責備的語氣說：
「今天上午十點半的調解會，妳怎麼沒有到？」
我一聽，覺得很莫名其妙：「我根本沒有收到公文。」
對方小姐更生氣：「怎麼會有這種事，資方也沒有來，你們搞什麼？」
我只好沉住氣說：「不好意思，我真的沒有收到公文。」
對方小姐說：「那算了，我等等再打給妳。」

大概過了二十分鐘，對方小姐又打來了：
「我打給資方，既然你們都沒有時間開調解會，我已經跟資方談過了，
資方再補妳2200，這樣可以嗎？」
我說：「我不太清楚你說什麼？補什麼2200？」
對方小姐說：「當初資方是跟你說薪資23000，試用期是18000嘛。」
我說：「我當初有問最低薪資，資方說是23000，我要離職時才說試用期是18000」
對方小姐說：「那就是18000，剛資方說她要扣妳1000的全勤，我還跟她說不可以」
我說：「那補2200的意思是？」
對方小姐說：「妳8/25去的嘛，9/8上午就走了，所以算到9/7，八月30天減25再加7
就是12天，12乘以一天600再扣掉妳已經拿的5000，就請資方再補妳
2200就好啦！」
我說：「那妳現在的意思是？」
對方小姐說：「資方會跟妳聯絡，等妳拿到2200之後再打電話會給我，撤銷這個調解
就好了，那就這樣。」
電話就掛了。


其實我非常生氣。
除了對方小姐口氣差加上沒禮貌之外，我更討厭把錯推給別人的公務員：

第一，我根本沒有收到公文，通常收公文都是掛號，需要簽名蓋章簽收的，只要一查
會知道，沒收到公文是我的錯嗎？
第二，面試的口頭約定最低薪資23000，離職才說試用期是18000，所以口頭約定等於
老闆說了算？那我調解幹麻？
第三，八月有31天，8/25到職，所以應該是31-25+1(含到職日)+7=14天吧！
第四，勞健保的損失部分根本就沒提到，然後叫我等資方電話，搞什麼呀？我填申請
調解單是填假的喔！

申請調解，我知道會有很多不便，甚至新工作都要請假，
我在面試時也已經跟新園所說過之後可能會因調解會而請假，
我覺得這次再麻煩我都會去面對，結果竟然是這樣。

果然老公說的沒錯，所以事情應該要一起做才對。
星期二市政府打電話來後，就一直沒消沒息，
所以等到星期二吧！如果再是這樣沒有音訊，我想我們會有很多機會見面的。

勞健保是勞保局，薪資條是國稅局，
雖說凡事留一線，日後好相見，可是，我都不知道我還能怎麼說了。


謝謝曾經在心裡或是實際上鼓勵過我的人。^^



--

單細胞，也是生物。

http://www.wretch.cc/user/Minerva

--