相關工作做了二年,不一定代表到新公司新環境可以馬上上手
畢竟每個公司內部的程序及文件上的要求不同,產品不同的話
等於幾乎全部重新學習,因我不知你們公司有沒有員工訓練,若沒的話
別對自己太荷責,應該要向上級反應,因公司並無把相關資料pass給你
第二,人不是聖賢,無100%無錯誤,你要從錯誤中學習,減低出錯率,
對於無把握的資料,是否在發出前,請主管或其他業務幫你核對一下,
畢竟你是新人,沒把握的東西,你看了千遍也一樣吧,
業務是直接present公司形象,而你又是新人,同一個team
沒道理不support, 幫忙你,但問一次二次很OK, 問太多次人家可能覺得煩
那記不住的東西, 你是不是要拿筆記記起來,往後遇到同樣問題就可以直
接翻筆記看,先熟背再來提昇效率, 醬子就萬無一失了, 加油囉
我想你突破了,一切就會開始順起來, 俺也是苦過來的,(助理做到業務)
我相信你行的!!
※ 引述《woodstone (無力感)》之銘言：
: 相關工作做了兩年
: 別人看我是有經驗的
: 但我近一兩個星期做任何事都沒很大的信心
: 什麼事都要問
: 又老是出狀況還一直被唸
: 不知怎麼搞的
: 心理也很不願意這樣
: 目前工作做了三個多月
: 最近的事讓我感覺自己沒有長進
: 捫心自問是不是不適合當個業務(之前只是業助)
: 還好多東西不是很瞭解
: 被工廠問得有些心虛
: 但就是沒把握對不對
: 因為擔心弄錯
: 事情總是處理地慢
: 超沒效率
: 這兩天很不想進公司
: 深怕又有東西弄錯了
: 心情超差的
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畢竟每個公司內部的程序及文件上的要求不同,產品不同的話
等於幾乎全部重新學習,因我不知你們公司有沒有員工訓練,若沒的話
別對自己太荷責,應該要向上級反應,因公司並無把相關資料pass給你
第二,人不是聖賢,無100%無錯誤,你要從錯誤中學習,減低出錯率,
對於無把握的資料,是否在發出前,請主管或其他業務幫你核對一下,
畢竟你是新人,沒把握的東西,你看了千遍也一樣吧,
業務是直接present公司形象,而你又是新人,同一個team
沒道理不support, 幫忙你,但問一次二次很OK, 問太多次人家可能覺得煩
那記不住的東西, 你是不是要拿筆記記起來,往後遇到同樣問題就可以直
接翻筆記看,先熟背再來提昇效率, 醬子就萬無一失了, 加油囉
我想你突破了,一切就會開始順起來, 俺也是苦過來的,(助理做到業務)
我相信你行的!!
※ 引述《woodstone (無力感)》之銘言：
: 相關工作做了兩年
: 別人看我是有經驗的
: 但我近一兩個星期做任何事都沒很大的信心
: 什麼事都要問
: 又老是出狀況還一直被唸
: 不知怎麼搞的
: 心理也很不願意這樣
: 目前工作做了三個多月
: 最近的事讓我感覺自己沒有長進
: 捫心自問是不是不適合當個業務(之前只是業助)
: 還好多東西不是很瞭解
: 被工廠問得有些心虛
: 但就是沒把握對不對
: 因為擔心弄錯
: 事情總是處理地慢
: 超沒效率
: 這兩天很不想進公司
: 深怕又有東西弄錯了
: 心情超差的
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